열매 맺는 소그룹 지도자를 위한 편지

주후 2018년 1월 8일 제469호

새신자를 영적으로 성장하게 하는 소그룹

그리스도인들은 영적으로 성장하는 삶을 살아갑니다. 교회에 새롭게 전도되어 나오게 된 사람이나 신앙의 연륜을 길게 가지고 있는 사람이나, 기간과 모습은 다를지라도, 누구든지 그리스도안에 있는 생명의 능력을 입은 사람들은 필연적으로 영적 성장을 경험합니다. 그러나 처음 예수님을 믿게 된 새신자는 이 사실을 머리로 이해할 수 있지만 그 영적 여정이 길게만 느껴지고 부담스럽게 여겨질 수도 있습니다. 우리는 어떻게 이런 새신자들의 영적 성장을 효과적으로 이끌어 낼 수 있을까요? 바로 소그룹을 통해서 입니다.

낯섦을 기회로, 두려움을 믿음으로 바꾸도록

소그룹을 형성하는 리더와 구성원들은 새신자의 영적 성장의 기회가 그들이 겪어보지 않은 ‘낯섦’이라고 하는 위험이 동반됨을 깨닫게 해야합니다. 그러나 동시에 소그룹과 함께 하는 ‘위험’은 더 이상 두려움의 대상이 아니라 오히려 유익한 ‘모험’임을 보여줄 수 있어야 합니다. 아울러, 새신자들이 받아들일 수 있도록 이 ‘위험’의 수준을 적절하게 조율하는 지혜를 갖추도록 합니다. 새신자들에게 처음부터 너무 높은 수준의 헌신을 요구하게 되면 이들은 자신을 덮고 있는 낯섦과 두려움을 떨치고 믿음의 모험을 시작하는데 어려움을 갖게 됩니다. 소그룹은 새롭게 자라나는 그리스도인들에게 사랑, 관심, 돌봄, 영양, 또 보호를 제공하여, 이런 낯섦과 두려움을 뛰어넘게 하는 토양이 됩니다. 새신자들은 자신을 가족으로 품어줄 수 있는 소그룹안에서 낯섦을 기회로 바꾸고, 두려움을 믿음으로 바꿀 수 있는 성장의 경험을 누리게 됩니다.

구성원이 각자의 역할을 이해하도록

소그룹을 형성하는 리더와 구성원들이 각자의 역할을 잘 이해하고 있을 때 새신자들의 영적 성장을 이끌어 낼 수 있습니다. 리더는 소그룹의 본질이 제자훈련의 시작점으로서의 역할이며 영적 건강과 성장을 위해 실생활에서 적용할 수 있는 진리를 깨닫게 하는 데 있음을 인지하고 있어야 합니다. 또한, 소그룹의 목표는 정보(information)전달이 아닌 변화(transformation)와 성숙에 있음을 기억하며 그 역할을 감당할 때, 새신자들은 그들이 가야할 방향 또한 감지하게 됩니다. 소그룹의 구성원들도 마찬가지로 이런 비전을 함께 바라보며, 이 새신자들과 함께 성장의 길을 걸어가는 동반자로서 서로 격려하는 역할을 감당할 때, 영적 성장은 소그룹 생활의 자연스러운 결과가 될 것입니다.

다음단계로 나아가도록

소그룹을 형성하는 리더와 구성원들은 소그룹이 개인과 공동체의 신앙이 다음 단계로 나아갈 수 있도록 다음단계에 대한 평가와 전략을 수립해야 합니다. 소그룹은 구성원 모두가 피차 영적 성장을 서로 격려하는 것뿐 아니라, 구성원 전체가 이러한 유익을 함께 누리도록 하는 장입니다. 새신자들은 그들의 영적 여정에 있어 구체적인 다음 단계를 제시 받는 것을 통해, 이런 개인과 공동체의 균형있는 성장을 기대할 수 있게 됩니다. 즉, 정기적으로 영적 건강 평가(예배, 교제, 훈련, 전도, 섬김의 영역에서의 우선순위, 내용, 만족도 등의 평가) 들을 서로를 향한 사랑 안에서 나누게 될 때에, 자신이 더욱 균형 있고 건강하게 성장하기 위해 어떤 부분을 어떻게 노력해야 하는지 깨닫게 됩니다.

새신자의 균형있는 영적 성장은 소그룹의 토양을 떠나서는 불가능하다고 할 정도로 그 역할이 중요합니다. 새신자는 소그룹의 사랑과 격려, 서로 도전받고 은혜를 누리는 신앙생활을 통해 자라나게 됩니다. 낯섦이 기회로 바뀌고, 두려움이 믿음으로 변하며, 각자의 역할을 이해하여 최선을 다하는 모습은, 영적 성장의 다음단계를 위한 평가를 통해 내리게 되면서 가능케 되는 것입니다. 새신자들이 우리의 소그룹을 통해 풍성한 영적 성장을 누리게 되기를 바랍니다.

※ 이 글은 ‘목적이 이끄는 소그룹(도서출판NCD)’ 중 일부 내용을 바탕으로 작성 되었습니다.

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