목회자의 리더십 개발을 위한 편지

2002년 2월 25일 제106호

핵심 가치

많은 교회가 교회의 사명선언문을 작성하고 비전을 정리하고 교회의 핵심 가치에 대해서 문서화해 가는 추세를 보이고 있습니다. 사역의 방향과 구체적인 전략을 생각할 겨를도 없이 그저 열심만 내던 목회에서 체계화되어가고 있다는 점에서 환영할만한 일임에 틀림이 없습니다. 그러나 여러 교회를 방문하면서 발견한 것은 많은 교회가 핵심가치를 문서화 또는 구호화 하기는 하는데 그 가치들을 무시하고 있거나 아예 자신들이 세워놓은 가치가 무엇인지를 잊어버리고 있다는 것입니다. 진정한 핵심가치라면 책상서랍 속에 파묻어 놓을 수 없습니다. 모든 사람이 볼 수 있는 곳에 걸어두어야 하고 모든 이들이 함께 암기하고 도전하며 일깨워주는 것이어야 합니다.

인조이(INJOY) 미니스트리의 댄 레이랜드(Dan Reiland)는 핵심가치가 도로 위에 그려진 중앙선과 같다고 말합니다. 우리가 경계선을 넘어가려고 할 때 우리를 깨우쳐주고 우리가 지켜가야 할 선 안에서 사역할 수 있도록 유지시켜주는 역할을 하는 것이 핵심가치입니다. 다른 표현을 하자면 강둑과 같습니다. 핵심가치들은 우리가 살아가는 삶과 사역의 흐름을 인도해주고 범람을 막아줍니다. 이러한 측면에서 핵심가치는 목회자와 교인들이 가장 중요하다고 믿는 믿음에 대한 선언문이라 할 수 있습니다. 핵심가치를 세움으로 가장 중요한 것이 무엇인지 드러내고 그곳에 집중할 수 있게 됩니다. 오랫동안 목회 컨설턴트로 일해온 레이랜드가 말하는 교회의 핵심가치에 관한 몇 가지 통찰력을 함께 나눕니다.

분석1. 종종 문서화된 핵심 가치와 진정한 핵심 가치 사이에 차이점이 존재한다.

예를 들어 남편과 아내가 서로 사랑한다고 고백하지만, 서로에 대한 진정한 마음을 드러내는 것은 그들이 보여주는 행동입니다. 한 교회가 자신들의 핵심 가치를 잘 표현할 수 있지만, 그 교회가 현재 보여주는 습관들과 행동들이야말로 그들이 가장 중요하게 여기는 것이 무엇인지를 드러내 보여줍니다. 핵심가치에 대해서 정리할 때 나중에 무엇이 되기를 원하느냐를 보여주는 미래에 관한 것보다는 자신이 지금 무엇을 중요하게 여기는지를 먼저 적어보십시오. 다음의 질문들은 지금 당신의 핵심가치를 정리하도록 돕게 될 것입니다.

* 무엇에 가장 주의를 집중하고 있는가? * 어디에 가장 돈을 많이 쓰는가? * 설교시간에 무엇에 대해서 설교하고 있는가? * 무엇이 당신의 에너지의 대부분을 소모하게 하는가? * 사람들은 무엇에 가장 흥분하는가? * 사람들은 무엇에 기꺼이 동참하기 원하고, 또 가치가 있다고 여기는가? * 무엇이 당신으로 하여금 흥분하게 만드는가?

분석2. 의도적인 노력 없이는 당신이 갈망하는 핵심가치들을 유지할 수 없다.

핵심가치를 사역의 현장에 온전히 적용하기 위한 한 가지 방법은 핵심가치 각각에 대해서 진지한 질문을 던지는 것입니다. 눈과 눈을 마주치며 마음과 마음을 이어주는 질문은 매우 간단한 것처럼 보이지만 몇 달에 걸쳐 핵심가치에 대해 설교를 하는 것보다 더 효과적입니다. 질문을 던짐으로 그 가치가 중요하다는 것을 선언하게 되는 것이며 지도자가 얼마나 관심을 갖고 있는지를 보여주는 것입니다. 또한 캐치프레이즈로 끝나지 않고 그 가치를 통해서 얻고자 하는 결과에 기대하고 있음을 보여줍니다. 뿐만 아니라 핵심가치를 통해서 모든 사역이 일관성을 유지하도록 안내하고 수정하며 격려해주는 역할을 하게됩니다.

분석3. 핵심 가치들을 문서화하는 것보다는 지키는 것이 더 중요하다.

모든 교회는 자신들의 핵심가치들을 깊이 이해하고 그렇게 살아가며 추구해야 합니다. 그러나 핵심가치들을 문서화시키고 선언하고 나서는 까맣게 잊어버리는 것은 형편없는 리더십입니다. 핵심가치에 대해서 말해놓고 그것과 전혀 관계없이 행동한다면 지도자의 진실성에 대해서 의심받게 될 것입니다.

분석4. 이런 과정을 거친 후에 다시 결과를 측정해보면 핵심가치의 영향력이 엄청나게 확대되어가는 것을 보게 될 것이다.

주기적으로 핵심가치에 대한 진지한 질문을 던지게 되면 귀하의 교회에 소속된 모든 성도들에게 핵심가치가 무엇인지를 분명하게 주입시키게 될 것입니다. 그리고 나서 다시 한번 교회를 진단해 보십시오. 그 결과는 이전과 현저하게 달라졌을 것입니다.

목회의 핵심가치를 정리해 보십시오. 말로나 문서로만 아니라 모든 성도들의 생활 속에 깊은 영향을 끼칠 수 있는 말씀에 입각한 핵심가치로 만들어 가십시오. 이 가치에 근거하여 모든 사역을 일관성있게 이끌고 간다면 분명히 이전과는 다른 모습의 목회현장을 경험하게 될 것입니다.

참고로 국제제자훈련원의 핵심가치는 다음과 같습니다.

Discipleship	제자도

Innovation	혁신

Servant	섬김

Coaching	코칭

Integrity	성실

Partnership	동역

Leadership	리더십

Empowerment	임파워먼트

Network	네트워크

평신도를 깨운다 국제제자훈련원

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