목회자의 리더십 개발을 위한 편지

1999년 11월 15일 제39호

리더십의 과정의 법칙

새 천년을 맞이하면서 교회의 갱신과 부흥을 감당해야할 목회자들에게 리더십의 문제는 핵심적인 이슈가 아닐 수 없다. 공동체의 건강도와 방향성은 그 공동체의 지도자에게 달려있다. 그런 의미에서 리더십에 대해 연구하고 기도하는 일은 아낌없이 투자할 가치가 있는 중요한 일이다.

최근 출판된 □리더십의 21가지 불변의 법칙(청우)□이라는 책에서 존 맥스웰은 자신의 실제적인 경험을 바탕으로 위대한 리더가 되기 위해서는 반드시 따라야할 강력하고도 변하지 않는 법칙 21가지를 정리하고 있다. 그리고 다른 사람들의 실패와 성공을 살피면서 나의 인생에서 이 리더십의 법칙을 어떻게 적용할 것인가를 제시하고 있다. 이번 호에서는 그가 제시하는 리더십의 법칙 중 과정의 법칙을 나누고자 한다.

□리더십은 매일 발전하는 것이지 하루아침에 되는 것이 아니다.□

리더가 된다는 것은 주식시장에 성공적으로 투자를 하는 것과 같다. 당신의 희망이 한날에 행운을 잡는 것이라고 한다면 당신은 성공할 수가 없다. 리더십은 투기가 아니다. 가장 중요한 것은 당신이 장기적으로 매일매일 성공을 향해 나아가야 한다는 것이다. 만약 당신이 리더십의 발전을 위해 계속해서 투자한다면 당신의 자산은 기하급수적으로 증가할 것이다. 리더십의 성장은 시간을 필요로 한다. 그리고 리더는 배우는 자이다.

당신이 선천적으로 리더십을 타고났건 그렇지 않건 간에 당신의 리더십 성장과 발전은 다음과 같은 네 가지 단계에 따라 이루어질 것이다.

1단계 : 모르는 것을 모른다.

오직 소수의 사람들만이 리더십의 가치를 인식하고 있다. 왜냐하면 소수의 사람들만이 자신을 리더라고 생각하고 있기 때문이다. 모르는 것을 모르는 한 그들은 성장할 수 없다. 그러한 상태에 머물러 있는 사람은 불행한 사람일 수밖에 없다.

2단계 : 모르는 것을 안다.

인생의 어느 시점에서 우리는 리더십이 요구되는 자리에 서게 되는데 그때에 비로소 우리는 우리에게 리더십이 없다는 것을 깨닫게 된다. 그러나 다행한 것은 바로 이 때가 리더십의 성장 과정으로 출발하는 때가 된다는 것이다. 영국 수상이었던 벤자민 디스라엘리는 □당신이 어떤 사실에 대해 무지하다는 것을 깨닫는 그때가 아는 것을 향한 위대한 전진이다□라고 말했다.

3단계 : 알고 성장한다. 그리고 리더십이 나타나기 시작한다.

당신이 리더십이 부족함을 깨닫고 리더십의 성장을 위해 매일의 삶에서 훈련하기 시작할 때 아주 흥분되는 일이 생기기 시작할 것이다. 오늘 당장 당신의 리더십을 발전시키는 일을 시작하라. 그러면 어느 날 과정의 법칙의 열매를 거두게 될 것이다.

4단계 : 아는 것 때문에 단순히 간다.

3단계에 이르면 당신은 리더로써 꽤 유능해져 있겠지만 아직도 당신이 취하는 행동 하나하나를 깊이 생각해 보아야한다. 그러나 4단계에 이르게 되면 당신의 이끄는 능력은 거의 자동적이 된다. 그리고 그 영향력은 훨씬 더 커진다. 물론 이러한 단계에 도달할 수 있는 유일한 방법은 과정의 법칙에 순종하고 그 대가를 지불하는 것이다.

리더십은 하루아침에 발전되는 것이 아니라 매일 발전한다. 이것이 과정의 법칙이 의미하는 바이다. 벤자민 디스라엘리는 □인생의 성공 비결은 성공이 오기를 준비하는 것이다□라고 말한바 있다. 전설적인 농구 선수 래리 버드는 학교에 가기 전 아침마다 5백개의 슈팅 연습을 했다고 한다. 옛 격언은 □챔피언은 링에서 챔피언이 된 것이 아니라 단지 링에서 챔피언으로 인정받았을 뿐이다□라고 말한다.

당신이 리더가 되기 원한다면 좋은 소식을 전하고 싶다. 그것은 당신도 할 수 있다는 것이다. 모든 사람들은 잠재력을 가지고 있기 때문이다. 그리고 우리에게는 소명을 주시고 우리를 인도하시며 우리의 능력이 되신 하나님이 계시지 않은가! 그러나 이것은 절대로 하루아침에 완성되는 것이 아니다. 인내를 필요로 한다. 절대로 과정의 법칙을 무시할 수 없다. 리더십은 한 순간에 갑자기 향상되는 것이 아니기 때문이다. 리더십 개발에는 일생이 걸린다.

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