목회자의 리더십 개발을 위한 편지

2009년 4월 6일 제472호

변화를 일으키게 하는 다섯 가지 요소들

“껍데기 속에 몸을 감춘 거북이를 바깥으로 꺼내려고 애쓰는 소년이 있었다. 이 소년은 막대기로 거북이를 찔러대며 관심을 끌었다. 계속 자극을 주었지만 거북이는 좀처럼 머리를 꺼내놓지 않았다. 그때 그의 누나가 와서 공포에 질린 거북이를 자신의 손에 올려놓고 가만히 있었다. 그러자 거북이는 천천히 머리와 다리를 내밀었다.”

누군가 막대기로 자신을 찔러 대는 것 같은 느낌을 받는 그리스도인들이 많습니다. 설령 자신에게 성장하고픈 마음이 있더라도, 누군가가 그들에게 성장해야 한다고 찔러 대면 그들은 거북이와 같이 껍데기 속의 안전한 장소로 숨으려고 노력합니다.

만약 당신이 껍데기 속에 숨어 있는 사람들을 어떻게 끄집어낼 것인가를 고민하고 있다면, 그들을 막대기로 자극하는 것은 더 이상 효과가 없다는 사실을 인정해야 합니다. 그들을 제대로 끄집어내려면, 그들이 처한 환경 속에서 다음의 다섯 가지 요소가 있어야 합니다.

신뢰

껍데기에 충격을 받은 사람들이 “당신은 나를 신뢰할 수 있습니까?”라고 묻는다는 것은 그 사람의 영혼이 성장하기 위해 가장 필요한 것이 무엇인가를 물어보는 것과 같습니다. 그것은 바로 당신이 살아가는 동안 당신이 신뢰할 수 있는 이를 적어도 한 사람 발견하는 것입니다. 중요한 것은 이미 당신이 ‘신뢰하고 있는’ 사람이 아니라 ‘신뢰할 수 있는’ 사람을 찾는 것입니다.

사람들은 누구나 신뢰할 수 있는 사람을 발견하면 기꺼이 약점을 드러낼 수 있습니다. 일단 신뢰할 만한 사람이 생기면 사람들은 툭 터놓고 정직하게 자신을 포용할 수 있는 안전한 정박지를 하나 얻게 되는 셈입니다.

은혜

은혜는 다른 사람들의 허물을 덮어 주며, 그들을 칭찬하고 성원하는 것을 의미합니다. 은혜는 다른 사람들에게 그들이 받아야 할 대우보다 더 잘 대우하는 것을 의미합니다. 사람들은 대부분 쉽게 은혜를 베풀지 못합니다.

은혜로운 환경을 만든다는 것은 사람들이 다른 이들 속에서 가치와 선함을 발견하는 포용의 문화를 만들어 내는 것입니다. 그것이 죄나 허물이나 문제들을 무시하는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 사람들에게 안전함을 느끼고 그들을 고무하며 그들이 더 위험을 감내할 수 있는 장소를 제공하면, 그들은 변화에 더 마음을 열 것입니다.

겸손

겸손은 각 사람의 인격이 변화로 나아가는 출발점입니다. 아무리 훌륭한 리더십 프로그램을 진행하더라도 사람들의 변화를 이끌어 내지 못하는 이유는 그 계획이 겸손에서 출발하지 않기 때문입니다. 겸손은 변화가 일어날 환경과 관계를 형성합니다.

겸손이 없으면 복종도 없습니다. 복종이 없으면 신뢰의 관계도 존재할 수 없습니다. 신뢰의 관계가 없으면 사람들은 자신의 약함을 드러내려 하지 않을 것입니다. 자신의 약함을 드러낼 수 없다면 어느 누구도 그에게 영향을 미치지 못할 것입니다. 그리고 어느 누구도 그에게 영향을 미칠 수 없다면 그는 변화되지 않을 것입니다.

복종

복종은 권위의 말이기 전에 사랑의 말입니다. 사람들이 누군가에게 복종하는 것은 그와의 관계가 어떠함을 보여줍니다. 당신이 누군가에게 복종하고 그들을 동반자로 초대할 때, 필요가 채워지고 겸손을 실천할 것이며 그도 당신을 사랑할 수 있을 것입니다.

스스로 다른 사람들에게 복종해서 그들의 필요를 채워 주는 그리스도인들보다 더 철두철미하게 이 세상 문화와 맞서는 존재는 없습니다. 이 복종의 자리야말로 오늘날 교회와 여러 사역들이 에너지를 쏟아 부어야 할 핵심 장소입니다. 이렇게 살면 최신 유행과 최신 문화를 사용하면서 이 세상에서 뒤떨어지지 않으려고 발버둥치는 우리의 하찮은 노력을 잿더미로 만들 것입니다.

긍정

우리는 모두 긍정을 필요로 합니다. 긍정은 우리가 누구인가를 다시 확인해 줍니다. 긍정은 다른 사람들에게 그의 강점과 기여를 인정하는 말을 하는 것입니다. 긍정이 있으면 사람들은 위험을 무릅쓰고 자신의 껍데기로부터 몸을 내밀게 됩니다.

긍정은 강력합니다. 긍정이 있으면 사람들은 기꺼이 자신들을 지키던 방어 장비를 버리고 자신 안에서 깊은 변화가 일어나도록 허용합니다. 칭찬을 들으면 더 잘하고 싶은 것은 누구에게나 일어나는 반응입니다. 긍정은 사람들에게 하나님이 그들을 소중히 여기신다는 점을 되새겨 줍니다. 이것은 신학 이상의 것입니다. 긍정이 있으면 사람들은 하나님 앞에서 산산이 부서지고, 고백하지 못했던 죄와 수치, 그리고 제자의 길을 따라가며 자신이 기울이는 선한 노력을 파괴하는 내면의 다른 문제들을 처리할 수 있게 됩니다.

신뢰, 은혜, 겸손, 복종, 긍정 이 다섯 가지 요소들은 사람들에게 변화를 일으키게 하는 중요한 요소들입니다. 중요한 것은 이 다섯 가지 요소는 리더인 당신의 모습 속에서 발견되어야 하는 것이라는 사실입니다. 당신이 이 모습을 보여줄 때, 당신이 이끄는 사람들이 서서히 변화되는 것을 발견하게 될 것입니다. 그리고 가장 중요한 것은 바로 당신 자신이 변화되고 있음을 확인하게 될 것입니다.

(본 글은 <온전한 제자도>의 제 5장을 요약, 발췌하였습니다.)

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