열매맺는 소그룹 지도자를 위한 편지

2002년 10월 29일 제24호

소그룹 갈등, 예방 조치를 잘 하십시오.

사람들은 문제가 발생하기 전까지는 그 문제를 문제로 인식하지 못합니다. 곪은 부분이 터져야 비로소 문제의 심각성을 느끼게 됩니다.  소그룹 안에서 “갈등” 역시 그렇습니다. 갈등이 이미 터져 나왔을 때는 그 갈등을 수습하기 어려운 상황이 되기 일쑤입니다.

그렇기 때문에 갈등의 해결보다 갈등의 예방 조치가 더 중요합니다. 갈등을 미연에 방지하지 않으면 막상 갈등이 일어났을 때 더 많은 시간을 소비하면서까지 해결해야 하는 수고가 따르게 됩니다. 하지만 갈등 방지를 미리 대비하면 부정적인 일에 에너지를 소비하지 않고 긍정적인 일에 시간과 노력을 투자할 수 있습니다.

1. 소그룹이 은혜스러운 시간이 되게 하라

소그룹원들이 우리 소그룹 모임을 사모하고 기다리고 있다면 일단 성공한 것입니다. 그러나 그렇지 못한 소그룹이 있다면 몇가지 원인을 발견하게 됩니다. 그 원인에 대한 해결점을 세가지로 제시할 수 있습니다.

첫째, 말씀의 깨달음과 배움이 있어야 합니다. 새롭게 얻을 것이 있어야 합니다.

둘째, 감동이 있어야 합니다. 머리에서부터 가슴으로 이어지는 감동이 있어야 합니다.

셋째, 사랑이 있어야 합니다. 소그룹은 관계를 강화시킬 수 있는 가장 좋은 환경입니다. 속에 있는 것을 모든 것을 나눌 수 있는 사랑의 관계가 있어야 합니다.

2. 개개인의 필요와 상황에 민감하라.

불치병 “암”도 조기에 발견하게 되면 치료가 가능합니다. 소그룹안에서 문제점이 커지기 전에 치료하려면 소그룹 구성원들의 생활을 영적인 시각으로 잘 관찰해야 합니다.

3. 서로 사랑하는 관계를 맺을 수 있도록 도우라.

소그룹이 단순히 성경공부가 아니라 함께 어떤 것을 할 수 있는 그리고 삶을 공유할 수 있는 관계와 활동을 가지면 좋습니다.

4. 당신의 소그룹을 평가하라.

소그룹은 정기적으로 점검해야 합니다. 원리와 원칙을 가지고 인도자 스스로가 자신을 점검하고 소그룹 전체를 점검하는 것이 매우 중요합니다. 당신이 섬기는 소그룹이 어떤 부분에서 강한지 또한 어떤 부분에서 약한지 발견하고 발전 시킬 수 있도록 해야 합니다. 이런 점검을 통해 소그룹 안의 갈등 원인들을 사전에 제거할 수 있습니다.

5. 갈등을 긍정적으로 여기라.

어떤 이들은 갈등이 없는 곳은 천국밖에 없을 거라고 말합니다. 현실에서는 항상 갈등이 존재합니다. 소그룹이란 다양한 성향의 사람들이 모여있는 곳인데 왜 갈등이 없겠습니까? 당연히 갈등이 생길 수 밖에 없습니다. 따라서 소그룹지도자는 피할 수 없는 갈등이라면 긍정적으로 이용할 줄 알아야 합니다.

소그룹 안에서의 갈등은 멤버십을  강화하고 소그룹 구성원들을 영적으로 무장시킬 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다는 것을 기억하십시오. 무엇보다 하나님 앞에 나와 그 갈등을 내려 놓으시고 지혜를 구하십시오. 그리고 구성원들에게 유익이 된다고 판단되면 기꺼이 구성원들에게 이 문제를 내어놓고 함께 그 갈등을 풀어가십시오. 그렇게 될 때에 갈등은 공동체를 파괴하는 요소에서 공동체를 건설하는 요소로 아름답게 사용되게 될 것입니다.

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