열매 맺는 소그룹 지도자를 위한 편지

2003년 4월 1일 제41호

내부지향적인 소그룹이 되지 않도록 하십시오

성공적인 소그룹일수록 쉽게 빠지는 함정이 하나 있습니다. 작은 성공들을 경험해 가면서 너무도 빨리 내부지향적으로 변해 간다는 것입니다. 소그룹 멤버들간에 쌓이는 자연스러운 유대감은 외부 사람들에게 그 그룹을 배타적 집단으로 생각하게 만드는 원인이 됩니다. 우리 모두가 알다시피 그룹멤버들이 오직 자기 자신들만을 생각하는 자기 중심적인 그룹은 무의식중에 다른 사람들이 그룹에 접근하지 못하게 됩니다.

어떤 소그룹 리더도 이런 것을 계획하지는 않습니다. 그저 이런 현상이 생길 뿐입니다. 멤버를 고정하고 관계 혹은 내용 중심으로 그룹을 운영할 때 이런 일이 많이 생기지만, 어느 유형의 그룹에서도 일어날 수 있습니다. 그룹이 시작되고 시간이 지나면 일상적인 습관에 빠져 편안하게 지내며 스스로 만족스럽게 생각하는 상황에 빠져드는 것이 보통입니다.

그런데 왜 이런 현상이 일어날까요?

대개는 외부 활동 계획을 세우지 않거나 강조점을 두지 않기 때문입니다. 다시 말해 모든 시간과 에너지를 그룹 자체만을 위해서 사용하는 경우 이런 현상이 일어납니다. 이런 현상을 해결하기 위한 첫걸음은 그룹 내부로만 향해 집중되어 있는 시선을 그룹 밖으로 돌리는 것입니다. 그룹이 함께 다른 사람들을 돕는 일을 계획하고 실천하는 것입니다.

이와 관련해 여러 가지 아이디어를 생각할 수 있을 것입니다. 그런데 소그룹 전체가 함께 복음을 증거하는 것은 매우 효과적인 방법이 됩니다. 소그룹은 새로운 사람이 그리스도인의 교제에 적응하도록 돕는 데에 효과적으로 사용될 수 있습니다. 이를 위해서는 누구나 당신의 소그룹에 참여할 수 있도록 그룹을 개방할 필요가 있습니다.

소그룹 개방과 관련해 사용할 수 있는 몇 가지 지침을 소개합니다.

♤ 계획을 세우십시오. 사람들을 어떻게 초청할지, 어떻게 그룹에 참석하도록 할지, 그들이 왔을 때 무엇을 할지 계획을 세우십시오.

♤ 필요에 따라 모임 진행 계획을 변경하십시오. 방문자를 위해 새로운 모임 형태를 생각할 수도 있고, 기타 특별한 경우를 고려할 수도 있습니다.

♤ 방문자를 지속적으로 양육할 수 있는 전략을 세우십시오. 참석에 대해 감사하고 다시 방문하도록 초청하십시오.

♤ ‘낯선 사람’이 당신 그룹에 온 것으로 인해 그룹의 신뢰와 결속이 흔들리지 않도록 미리 대비하십시오.

♤ 새로운 멤버가 그룹에 잘 적응하고 관계를 잘 형성할 수 있도록 돕는 시간을 마련하며, 이에 대한 계획을 세우십시오.

♤ 그룹의 모든 멤버가 항상 높은 수준으로 움직일 것이라는 기대를 하지 마십시오. 많은 그리스도인들이 전도의 필요성은 인정하지만 막상 기회가 주어지면 적극적으로 참여하지 않습니다. 전도가 있는 날은 빠질 수도 있고, 소극적인 태도로 시간을 보낼 수도 있습니다.

♤ 항상, 늘, 언제나 계획을 세우십시오. 모든 사람들이 이해하고 받아들일 만한 계획이어야 합니다.

갈릴리 호수와 사해를 비교하는 이야기를 기억할 것입니다. 나누지 않고 받아들이기만 하는 사해는 넓은 크기에도 불구하고 죽음의 바다가 되었습니다. 작은 크기에도 베풀 줄 알았던 갈릴리 호수는 생명의 근원이 되었습니다. 우리의 소그룹도 마찬가지입니다. 시선이 소그룹 내부로만 고정되어 있으면 자연스럽게 자기 중심적이고 배타적인 집단으로 변해 갑니다. 소그룹 외부의 사람들을 섬기기 위한 구체적인 계획을 세우십시오. 이를 위해 참으로 건강한 소그룹을 성장하는 기회를 얻게 될 것입니다.

평신도를 깨운다 국제제자훈련원

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