열매 맺는 소그룹 지도자를 위한 편지

2003년 5월 20일 제48호

여러분의 소그룹에는 예비지도자가 있습니까?

소그룹 지도자로서 여러분이 해야 할 가장 궁극적인 일은 바로 여러분과 같은 소그룹 지도자를 재생산하는 일입니다. 소그룹 구성원들을 목자의 심령으로 돌보는 것, 새로운 소그룹 구성원들을 초청하여 소그룹을 성장시키는 것도 중요합니다. 하지만, 이 모든 것은 소그룹 지도자를 재생산하는 일과 연결되어야 합니다.

그렇다면, 소그룹 지도자를 재생산하는 일이 왜 이렇게 중요합니까? 왜 소그룹 지도자를 재생산하는데 가장 궁극적인 우선순위를 두어야 할까요?

첫째로, 소그룹 지도자가 재생산되어야 소그룹이 재생산될 수 있기 때문입니다. 아무리 소그룹을 분할하여 번식하려고 해도 번식된 소그룹을 인도할 지도자가 준비되지 않았다면, 아무 것도 이루어지지 않은 것입니다. 지도자가 준비되어야 새로운 소그룹을 만들어낼 수 있습니다.

둘째로, 자신이 맡은 주님의 양떼 중에서 지도자를 재생산하는 것이야말로 예수님의 사역을 따르는 것이기 때문입니다. 예수님은 많은 무리들을 상대하셨지만, 특별히 12명의 제자들을 선택하시고 그들을 자신과 같은 지도자로 훈련시키셨습니다. 예수님의 당신의 소그룹안에서 하신 궁극적인 일은 지도자를 세우는 것이었습니다.

그렇다면, 여러분은 여러분의 소그룹에서 어떻게 지도자를 재생산할 수 있을까요?

우선, 소그룹의 구성원 중에서 예비지도자의 자질을 가지고 있는 구성원을 선택하십시오. 예비지도자에게 필요한 세가지 자격은 성품과 영성과 능력입니다. 물론 자신이 소그룹 지도자로서 계발되고 싶은 마음이 있어야 합니다.

둘째로, 여러분이 생각하는 예비지도자에 대해서 목회자들과 상의하십시오. 그래서 최종적인 예비지도자로서 선발하십시오. 예비지도자를 세우는 일을 결코 여러분만 알고 있어서는 안됩니다.

셋째로, 당신과 교회가 선발한 예비지도자를 소그룹 구성원들에게 알리십시오. 그것은 예비지도자의 목표의식을 뚜렷하게 만들고 그에 대한 여러분의 책임을 증가시켜 줄 것입니다.

넷째로, 소그룹 모임이 끝난 후에 정기적으로 예비지도자와 소그룹 모임을 평가하는 시간을 가지십시오.그 시간을 통해 여러분이 소그룹을 운영하는 원리와 실제를 그에게 가르치십시오. 그리고 그로 하여금 당신의 리더십을 평가하게 만드십시오.

예비지도자를 선발하고 그를 계발시키는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 하지만, 그럼으로써 여러분은 여러분 자신이 사실 더 유익을 얻게 될 것입니다. 여러분의 소그룹 리더십은 배가될 것입니다. 어려운 일이라도 그것이 옳은 일이기에 여러분에게 더욱 좋은 일이 되는 것입니다.

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