열매맺는 소그룹 지도자를 위한 편지

2007년 4월 10일 제179호

훌륭한 소그룹 인도자가 되는 노력

성공적인 소그룹 모임은 훌륭한 리더십을 필요로 합니다. 즉, 리더십이 성공적인 소그룹 모임의 '열쇠'가 됩니다. 대부분의 상황 아래에서, "훌륭한 리더십은 성공적인 소그룹을 만들어낸다"는 공식은 곧바로 적용됩니다. 반대로 리더십이 형편없으면, 대개는 소그룹도 형편없습니다. 너무 단순하게 들리지만, 분명 사실입니다. 이 핵심적인 원리를 무시하거나 잊어서는 안됩니다. 인도자로서 당신의 역할은 소그룹의 성공에 필수적인 요소가 됩니다.

그러면 "훌륭한" 리더십이란 무엇일까요? 유능한 소그룹 인도자의 일반적인 특징은 다음과 같습니다.

1. 성숙한 그리스도인이어야 한다.(디모데전서 3:6)

훌륭한 인도자는 성숙한 믿음을 가졌을 뿐만 아니라 다른 사람이 믿음에서 성장하도록 도와줄 줄 알아야 합니다. 성숙한 믿음을 가지는 데 최소한 몇 년이 걸린다고 단정할 수는 없습니다. 사람마다 차이가 있기 때문입니다. 우리 몸의 성장처럼 영적인 성장도 그 속도에 차이가 있습니다.

2. 예수 그리스도와의 개인적인 관계에서 지속적으로 성장하고 있음이 드러나야 한다.(베드로후서 3:18)

유능한 소그룹 인도자는 말과 행동으로뿐만 아니라 삶으로 사람들을 이끕니다. 그러므로 인도자는 그리스도와 자기와의 관계를 공개적으로 드러내어야 합니다.

3. 사람들을 사랑해야 한다.(고린도전서 12:25)

인도자는 반드시 "사람 중심의 성품"을 가져야 합니다. 적어도 이런 성품을 갖기 위해 노력해야 합니다. 소그룹 사역은 사람이 우선이며, 소그룹의 체계나 방법 혹은 프로그램은 그 다음 순위를 차지해야 합니다.

4. 섬기기를 즐겨야 한다.(갈라디아서 5:13)

훌륭한 소그룹 인도자는 사람들을 사랑할 뿐만 아니라 이를 적극적인 섬김으로 나타내야 합니다. 예수님께서 이 세상에서 보여주신 '섬김의 리더십'은 그리스도의 몸 안에서 가장 최상의 리더십 모형입니다.

5. 겸손히 배우고자 해야 한다.(에베소서 5:10)

훌륭한 소그룹 인도자는 자기가 모르는 것이 무엇이며, 자기가 어떤 기술을 계발해야 하는지를 알고, 그 지식과 기술을 얻는 데 필요한 조치를 취하는 사람입니다. 경험이 많든 적든, 지혜로운 인도자는 자신을 지속적으로 배우는 자로 생각합니다.

6. 소그룹에 대한 비전을 명확히 표현할 줄 알아야 한다.(잠언 29:18)

소그룹 멤버들에게 소그룹의 비전을 "선전하고자"하는 열망과 능력이 있어야 하며, 이는 인도자가 가져야 할 핵심적인 역량입니다. 소그룹이 발전하려면, 먼저 인도자가 소그룹에 대한 비전을 가지고 있어야 합니다.

7. 소그룹을 위해 기꺼이 시간을 투자해야 한다.(전도서 3:1)

한 마디로 요약하자면, 훌륭한 인도자는 소그룹을 성공적으로 이끌기 위하여 필요한 시간을 기꺼이 투자해야 합니다. 사역은 시간이 들기 때문입니다.

"엄청나구나!"

이 글을 읽으면서 당신은 혹시 '나는 소그룹을 인도할 만한 자질이 없는 것 같군'이라고 생각하고 있지 않습니까? 하지만 당신 자신에 대해 너무 엄격한 잣대를 대지 마십시오. 당신은 할 수 있습니다. 사도 바울의 마음과 같이, "내게 능력 주시는 자 안에서 내가 모든 것을 할 수 있느니라"(빌립보서 4:13)라고 지금 외치십시오. 이상과 같은 자질들은 추구해야 할 이상이지 섬기기 위해 필요한 최소한의 기준이 아닙니다. 당신 뿐만 아니라 어떠한 소그룹 인도자들이라도 모든 자격 요건을 다 갖추었다고 자신있게 말할 수 없을 것입니다. 당신이 갖추지 못한 영역에 대해 하나님의 도우심을 의뢰하여 헌신적으로 노력할 것을 결심하는 것으로 충분합니다. 그러나 훌륭한 소그룹 인도자가 되는 것은 시간이 걸립니다. 인내하십시오. 시간을 들여 노력하십시오. 당신이 소그룹에 대해 지속적으로 배우려는 자세를 갖게 될 때, 당신은 훌륭한 소그룹 인도자가 될 가능성이 그만큼 높아집니다.

(이 글은 닐 F. 맥브라이드 저 <성공적인 소그룹 만들기>(네비게이토 출판사)의 "제 1장 기초:사전 준비"에서 발췌하였습니다.)

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