열매맺는 소그룹 지도자를 위한 편지
2009년 6월 9일 제258호

리더십 테스트

소그룹을 섬기는 리더뿐 아니라 대부분 리더들에게는 리더이기에 다가오는 시험이 있습니다. 리더가 아니었다면 경험하지 않아도 될 종류의 시험을 만날 때가 있습니다. 이번 소그룹 네트워크에서는 ｢리더를 위한 매일의 약속｣(존 맥스웰, 국제제자훈련원)에 실린 ‘리더십 테스트’라는 글을 통해 리더에게 다가오는 시험에 대해 이야기하고자 합니다.

손을 내밀어 칼을 잡고 그 아들을 잡으려 하더니 여호와의 사자가 하늘에서부터 그를 불러 가라사대...

(창세기 22장 10절~11절)

하나님이 리더로서 부르신 자들에 대해 그 진행 과정과 제공된 근거를 평가하기 위해 그들을 시험하신다는 사실을 알고 있습니까? 창세기 22장은 하나님의 시험으로 시작됩니다. 하나님은 아브라함을 부르셔서 모리아 산으로 올라가 그의 사랑하는 아들을 제물로 바칠 것을 명령하셨습니다. 상식적으로 생각할 때 보통의 아버지에게는 요구되지 않을 명령입니다. 아브라함에 주어진 독특한 소명으로 인해 주어진 시험이었습니다. 하나님께서는 만일 아브라함이 이삭을 포기한다면 그가 자신에게 주어진 모든 소명을 기꺼이 행할 것이라는 것을 아셨습니다. 결국 아브라함은 이스라엘의 조상으로서 완벽한 후보자가 될 수 있었던 것입니다.

리더십 시험은 각기 다릅니다. 그러나 모든 시험은 다음과 같은 몇 가지 공통점을 갖습니다.

1. 리더는 성장의 시점에서 시험 받습니다.

2. 리더의 목적은 시험을 통과하는 것입니다.

3. 성장에는 항상 시험이 따릅니다.

4. 자기 촉진(self-promotion)의 방법은 하나님의 성장 방법을 대신할 수 없습니다.

5. 성장은 희생을 요구합니다.

아브라함의 시도는, 수천 년 후 하나님이 그의 후손들을 통해 어떤 일을 이루시려는가에 대한 예시였고 또한 아브라함에게 리더십 시험의 기회를 제공하셨습니다. 이후에도 하나님은 리더에게 시험을 제공하십니다. 성장의 시점에서 하나님은 시험을 제공하십니다.

하나님이 우리를 마지막으로 시험하신 때가 언제인지 생각해 봅시다. 성장의 과정 속에 있다면 크고 작은 시험이 우리 앞에 다가올 것입니다. 만일 우리가 시험을 받는 것이 싫어 피한다면 진정으로 성장할 수 없습니다. 리더십을 테스트하는 기회가 주어진다면 적극적으로 받아들여 성장의 기회로 삼아야 합니다. 지혜로운 리더는 시험을 피하지 않습니다. 성장의 기회로 삼습니다.

평신도를 깨운다 국제제자훈련원

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