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많은 종류의 소그룹이 있지만, 어떤 소그룹이라도 구성원들 간의 공통 요소와 가치들을 갖고 있습니다. 그러나 건강한 소그룹이라면 다음과 같은 6가지 핵심 요소들을 갖고 있습니다. 오늘은 건강한 소그룹에서 발견할 수 있는 6가지 핵심 요소들에 대해 함께 생각해보겠습니다. 1. 영적 변화 성경의 진리가 구성원들의 삶과 조우할 때 변화가 시작됩니다. 어떤 소그룹은 교리적 진리와 성경공부에만 치중하는 반면에 또 어떤 소그룹은 구성원들의 필요와 관심사를 나누는 것을 우선시 합니다. 그리스도의 형상으로 자라가는 것을 추구하는 건강한 소그룹은 진리를 듣고, 공부하고, 말하고, 삶에 적용합니다. 지식을...
자세히 보기 →수많은 그리스도인들이 잘못된 시각 때문에 돈을 잘못 사용하고 있습니다. 헌금 주머니에 넣는 돈은 하나님의 것이지만 나머지는 자기들의 것으로 마음대로 사용해도 된다고 생각합니다. 그래서 오늘은 시카고 무디 바이블 처치의 담임으로 섬긴 어윈 루처 목사님이 지은 “영원한 상급”(디모데)이라는 책의 제 6장을 중심으로 건전한 재정관리의 다섯 가지 원칙에 대해 나누면서 청지기로 부름 받은 우리의 재정사용 원칙을 점검해보도록 하겠습니다. 1. 돈은 위탁물이지 소유물이 아니다. 돈은 우리가 간직해야할 소유물이 아닙니다. 그것은 하나님께서 우리에게 맡기신 것으로 그분이 다시 찾아가실 것입니다. 사실 ...
자세히 보기 →격려와 기도를 통해 약한 자를 들어 쓰시는 하나님 - 영화 "신데렐라 맨"을 보고 주인공 `브레덱`은 성공한 권투선수였으나 1930년대 미국 전역에 불어닥친 대공항의 소용돌이 속에서 세금을 내지 못해 전기나 수도가 끊기는 상황까지 가게 된다. 햇빛이 들지 않는 지하방에서 촛불을 켜야 하고 보장되지 않는 부둣가 하역 일을 하기 위해 매일 새벽에 집을 나선다. 결국 아이까지 병이 들게 되고 먹을 것 마저 떨어져 빈민구호기금을 신청하고 지인들에게 구걸을 하기에 이르게 된다. 이러한 상황에서 그의 친구가 그의 가재도구를 팔아 그에게 희망을 불어넣고 그의 재기를 돕게 되고, 그의 아내의 기도와 아이들과 ...
자세히 보기 →- 우리의 영성을 새롭게 하는 책들 소그룹 모임은 성경공부 외에도 다양한 활동을 통해 그 역동성을 경험할 수 있습니다. 특히 영화나 책을 함께 보고 나누는 시간은 성경공부와는 또 다른 소그룹의 맛을 경험하게 하는 통로입니다. 국제제자훈련원에서는 소그룹 모임 때 활용하실 수 있도록 영화와 책을 소개하고 있습니다. 오늘은 우리의 영성과 관련된 두 권의 책을 소개하고자 합니다. 예전보다는 ‘영성’이란 단어가 매우 친숙해졌습니다. ‘영성 = 수도원’이란 공식(?)이 깨어지고 생활영성이란 의미로 받아들이는 경우가 많습니다. 그런데 이렇게 ‘영성’이란 단어가 친숙해지면서 각자마다 나름의 이론과 원칙이 ...
자세히 보기 →영적인 성장의 과정은 평탄하게만 진행되는 것은 아닙니다. 2보 전진했다가도 어느새 1보 후퇴하고 있는 자신의 모습을 우리는 종종 직면하게 됩니다. 그렇다면 어떻게 꾸준한 영적인 성장을 이룰 수 있을까요? 왜 우리는 어느 길로 가야 하는지 알면서도, 옳은 것이 무엇인지 알면서도, 옳지 않은 길로 되돌아가는 것일까요?릭 워렌 목사는 그의 책 “회복으로 가는 길”에서 꾸준한 성장을 유지하는 법에 대해 다음과 같이 제시하고 있습니다.1. 무엇이 퇴보를 야기하는가? 1) 자신의 의지력을 붙잡는 것갈라디아서 3장 3절은 “너희가 이같이 어리석느냐 성령으로 시작하였다가 이제는 육체로 바치겠느냐”라...
자세히 보기 →`성령충만`란 말을 들으면 당신은 어떤 이미지가 떠오르십니까? 그리스도인에게 있어서 성령충만은 삶의 기본이며 힘의 근원입니다. 하지만 성령충만에 대해 정확한 개념을 갖지 못하면 오히려 잘못된 신앙생활로 빠질 수 있는 위험이 있습니다. 오늘은 성령충만한 제자훈련이 되기 위해 우리가 알아야 할 몇 가지를 함께 생각해보겠습니다. 성령충만의 성경적 개념 첫째, 성령충만은 성령세례가 아닙니다. 성령세례는 성령의 내주하시는 사건입니다. 즉 믿지 않는 자들이 예수 그리스도를 구주로 고배할 때에 성령의 인격안에 임재하시고 영원히 내주하시는 사건을 의미합니다. 이에 반해 성령충만은 이미 믿은 자들 안...
자세히 보기 →이제 하반기 사역이 본격적으로 시작되었습니다. 여러분이 담당하고 있는 소그룹도 여름의 짧은 휴가기간을 마무리하고 본격적으로 가을사역을 위해 기지개를 켜고 있을 것입니다. 그래서 오늘은 윌로우크릭교회의 소그룹사역 전반을 책임졌던 빌 도나휴가 이야기하는 “소그룹 리더의 책임”(삶을 변화시키는 소그룹 인도법, pp.57-61)에 대해서 함께 나누면서 하반기 사역을 어떻게 감당해가야 할지를 함께 나눠보고자 합니다. 1. 하반기 사역기간동안 리더십 팀 형성에 초점을 맞추십시오. 리더십 팀은 당신과 당신이 멘토가 되어 훈련시킬 최소한 한 사람 이상의 견습 리더로 구성됩니다. 그들과 소그룹의 하반기 사역의...
자세히 보기 →말 한마디의 위력이 얼마나 대단한 것인지에 대해 우리는 잘 알고 있습니다. 특별히 리더의 말 한마디는 거의 원자폭탄과 같은 효과가 있습니다. 조직을 살리는 밑바탕이 되기도 하지만 조직을 실패로 이끄는 빌미가 되기도 합니다. 최근 들어 뛰어난 말솜씨도 리더가 갖추어야 할 중요한 자질 중 하나라는 인식이 퍼지고 있습니다. 같은 일을 맡은 비슷한 역량의 리더이지만 커뮤니케이션 측면에서 차이가 있을 경우 최종적인 결과는 엄청난 차이를 보입니다. 물론 리더로써 성공하기 위해서는 다른 어떤 것보다 기본적인 실력을 갖추어야 합니다. 실력은 없으면서 말솜씨만 좋은 것은 것을 리더십 구축에 전혀 도움이 되...
자세히 보기 →얼마전 미국계 인사컨설팅 회사인 타워스 페린은 한국.미국.중국.일본 등 16개국 직장인의 의식과 생활상을 조사했습니다. 그런데 조사 결과, 우리나라는 직장 상사에 대한 만족도가 세계에서 가장 낮은 것으로 밝혀졌습니다. 한국의 직장인들 중 직장 상사가 자신을 정당하게 평가한다고 응답한 사람은 30%를 갓 넘었고, 대부분은 상사가 신뢰할만한 수준이 못된다고 응답했습니다.이런 결과는 오늘날 한국 사회에서 불고 있는 리더십 열풍을 생각하면 매우 의외입니다. 왜냐하면 거의 모든 리더십 서적들마다 리더가 갖추어야 할 가장 기본적인 조건으로 `신뢰`를 꼽고 있기 때문입니다. 만약 우리나라의 직장 상사들...
자세히 보기 →피터 드러커는 CEO의 8가지 덕목이라는 글에서 이렇게 말했습니다. “성공한 리더들은 각각 매우 다른 개성을 지녔고, 서로 전혀 다른 가치와 견해를 대면하고, 각기 다른 강점과 약점들을 갖고 있다. 그러나 그들 모두 성공적인 리더가 될 수 있었던 것은 다음 여덟 가지 기본적인 덕목들로, 이것을 충실히 지켰기 때문이다.” 오늘은 목회자의 입장에서 피터 드러커의 글을 통해 얻은 인사이트를 정리하면서 우리들 각자의 모습을 진단해보기를 원합니다. 효율적인 리더는 “무엇을 하고 싶은가”라고 묻지 않고 “무엇을 해야하는가”라고 묻는다 이 물음을 던지지 않는 리더들은 그들에게 주어진 잠재적인 능력을 ...
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