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여러분은 모두 로마서 12장 8절의 “다스리는 자는 부지런함으로”라는 명령을 따르기로 헌신하신 분들입니다. 그리고 여러분의 흔들리지 않는 그 헌신은 많은 이들의 삶에 영원한 흔적을 남겨놓았습니다. 빌 하이벨스 목사는 리더십 계발에 대해 이렇게 이야기합니다. “제가 아는 최고의 리더는 자신의 리더십 계발에 온 열정을 쏟는 분들입니다. 이전에 자신이 맡은 리더십 역할이나 경험이 무엇이었든지 간에 그것을 의지하는 것이 아니라 계속하여 자신들의 생각을 넓혀가고 지평을 넓히고 마음을 확장해 나아갑니다. 그들은 자신들이 진보하고 있을 때에만 기뻐합니다. 왜냐하면 바로 그것이 그리스도께서 요구하시는 것임을 이...
자세히 보기 →“왜 기독교 신앙에 대해 말해야합니까?” “신앙은 사적인 문제 아닌가요?” “가장 훌륭한 그리스도인이란 그리스도인의 삶을 살기만 하면 되는 것 아닙니까?” “제가 아는 그리스도인은 강한 믿음을 가졌지만, 그것을 드러내어 이야기하지는 않습니다. 그것이 그리스도인의 가장 수준 높은 모습이 아닌가요?” 때때로 소그룹 구성원들은 이렇게 질문하곤 합니다. 오늘은 왜 우리가 전도해야하는지에 대해서 “인생의 의문점들”(서로사랑)이라는 책에서 발췌 정리해봅니다. 1. 예수님의 최대 명령이기 때문입니다. 우리가 전도해야하는 이유 가운데 가장 큰 이유는 예수님이 직접 전도를 명령하셨다는 것입니다....
자세히 보기 →얼마 전, 윌로크릭 교회에서 실시한 <윌로크릭 교회의 영적 성장 실태 보고서>가 "발견(Reveal)"(국제제자훈련원 간)이라는 제목으로 한국교회에 소개되었습니다. 이 보고서는 이제까지 구도자에 민감한 교회로 알려졌던 윌로크릭 교회가 이제까지의 사역에 대해 어떠한 판단의 오류를 범해왔으며, 따라서 앞으로 어떤 사역에 집중할 것인가를 제시하고 있습니다. 이 보고서에 따르면 윌로크릭 교회는 그동안의 사역을 통해 다음의 6가지 사실을 발견했다고 합니다. 1. 교회 행사에 참여한다고 해서 장기적인 영적 성장이 예측되거나 이루어지는 것은 아니지만, 예측 가능하고 ...
자세히 보기 →10월이 되면 많은 교회들이 대각성전도집회 등 전도와 관련된 사역을 실시합니다. 이때 소그룹 리더가 감당해야 할 가장 중요한 역할 가운데 하나는 소그룹원들로 하여금 전도에 대한 동기를 부여하고, 그 마음을 지속할 수 있도록 도와주는 일입니다. 무엇보다도 이 일은 영적인 일이기 때문에 기도가 가장 중요합니다. 그러나 기도 이외에도 전도의 동기를 부여하고 그 마음을 지속할 수 있도록 도와줄 수 있는 다양한 방법들이 있습니다. 오늘은 소그룹원들의 전도를 돕는 소그룹 활동들에 대해 함께 생각해보겠습니다. 1. 전도 대상자 책갈피 만들기소그룹 구성원들과 함께 책갈피를 만드는 시간을 가지십...
자세히 보기 →프로스포츠단의 경우 각 구단의 감독들은 정규 시즌이 끝난 뒤 동계 훈련 기간을 매우 중시합니다. 다음 해 팀 성적이 이 기간에 결정되기 때문입니다. 감독들은 선수들이 자칫 긴장감을 잃고 자기 관리에 소홀히 하거나 다른 팀들의 플레이를 놓치지 않도록 하기 위해 지속적으로 트레이닝과 전술 훈련에 몰입합니다. 더불어 감독들은 다음 시즌의 팀 운영 방식과 전술 변화를 코치진과 끊임없이 대화하고 고민하기도 합니다. 기업 경영을 비롯한 조직 운영도 마찬가지입니다. 끊임없는 긴장감으로 미래를 준비해야 합니다. 조직이 가져야 할 긴장감이란 일종의 위기의식으로 ‘항상 변화에 깨어 있게 만드는 힘’이라고 할 수 있...
자세히 보기 →성장과 성숙을 위해서는 변화와 혁신이 필수적으로 필요합니다. 그런데 어떤 종류의 혁신도 혁신의 문화를 창출하지 않고 뿌리내릴 수는 없습니다. 그런데 혁신의 문화를 창출한다는 것이 그리 쉽지 않습니다. 소그룹을 포함한 조직은 쉽게 변화되지 않는 토양처럼 경직되어 있습니다. 혁신의 문화를 만들고 혁신의 열매를 거두는 일에 들어가는 수고는 정원을 만드는 일에 비견할 수 있습니다. 이번 소그룹 네트워크에서는 아이디어 챔피언(Idea Champion)의 회장인 미치 디코프가 제시한 ‘지속 성장을 위한 8단계 원칙’을 소개합니다. 1단계_ 욕구를 고취해라모든 사람의 내부에는 창조에 대한 욕구...
자세히 보기 →전 세계에서 교회 사역에 초점을 맞춘 리더십 훈련 가운데 가장 큰 사역이 무엇인지 아십니까? GLOBAL LEADERSHIP SUMMIT입니다. 1995년 단 한 곳에서 시작했던 Leadership Summit은 13년이 지난 지금, 북미지역에만도 위성방송으로 연결된 140개 이상의 장소에서 6만 5천명 이상이 참석하는 사역으로 성장했습니다. 2007년에 THE GLOBAL LEADERSHIP SUMMIT은 30개국, 78개 도시에서 4만 2천명의 해외 목회자들을 DVD에 기초한 비디오 강의를 통해 섬겼습니다. 이는 전 세계에서 교회 사역에 초점을 맞춘 리더십 훈련 가운데 가장 큰 사역입니다. ...
자세히 보기 →소그룹 리더는 소그룹원들의 영적 성장을 도와줄 책임이 있습니다. 그런데 그리스도인의 영적 성장은 개인적인 신앙생활의 습관에 달려있다 해도 과언이 아닙니다. 특히 큐티, 기도, 성경읽기와 같은 개인 경건의 시간을 습관화 하는 것은 건강한 그리스도인으로 성장하는데 매우 중요합니다. 소그룹원들의 영적 성장을 돕기 원한다면 무엇보다도 소그룹원들이 개인 경건의 시간을 몸에 익히도록 도와줄 필요가 있습니다. 그것은 대단히 어려운 일입니다. 그냥 말로만 해서는 소그룹원들이 결코 개인 경건의 시간을 습관화하기 어렵습니다. 오늘은 소그룹원들이 개인 경건의 시간을 몸에 익히도록 도와줄 수 있는 방법에 대해 함께 생...
자세히 보기 →지난 8월 16일 미국 캘리포니아에서는 두 명의 미 대선 주자가 공식적으로는 처음으로 한자리에 모이는 행사가 열렸습니다. “리더십과 긍휼”이라는 주제로 개최된 이 행사는 새들백 시민 포럼(Saddleback Civil Forum)이라는 모임이었습니다. 미국 내 여러 방송사를 통해서 실시간 중계된 이 행사를 통해 두 명의 대선주자와 함께 미국 복음주의의 리더로 주목 받게 된 인물은 바로 ‘Let`s do it’이라는 이 메일 한 통으로 두 대선주자를 새들백 교회로 불러들인 릭 워렌 목사입니다. 타임지는 지난 8월 7일자 표지모델로 릭 워렌을 선택하고 그의 리더십에 대한 특집을 다루었고, 릭 워렌의 ...
자세히 보기 →‘상상력’과 ‘공감’이 갖는 가치의 크기는 얼마나 될까요? 이번 편지에서는 창조 경영의 양 날개라고 할 수 있는 상상력과 공감에 대해 생각해보기로 합니다. 2008년 8월 6일자 LGERI 리포트에 실린 LG경제연구원 김도정 선임연구원의 “고객 가치 창조, 상상력과 공감에 달렸다”에서 내용을 정리했습니다. 상상력의 가치가 얼마나 큰가는 빠른 속도로 성장하는 문화 콘텐츠 산업 분야를 보면 쉽게 알 수 있습니다. 해리포터 시리즈는 소설, 영화, 게임 등으로 만들어지며 1997년부터 2006년까지 약 308조원 상당의 매출을 기록했습니다. 같은 기간 대한민국의 반도체 수출액은 231조원 정도였습니다. ...
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