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이제 훈련과정에서 절반의 시간을 넘겼습니다. 얼마 후에는 방학을 하면 여러분은 두 달간의 하프타임을 갖게 됩니다. 이 하프타임을 갖기 전에 여러분들이 반드시 하셔야 할 일이 있습니다. 그것은 지난 1학기 간의 훈련과정을 중간평가해보는 것입니다. 중간평가를 해 보아야 할 이유는 과거와 미래에 관련된 두 가지가 있습니다. 첫째로는 평가를 통해 과거를 반성하기 위해서입니다. 중간평가는 나의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 모두 드러내 줍니다. 무엇이 잘못했는지, 무엇을 잘했는지를 볼 수 있고 무엇이 부족하고 무엇이 좋았는지를 보여줍니다. 둘째로 평가를 통해 미래에 도전하기 위해서입니다. 중...
자세히 보기 →소그룹 안에서 삶이 다루어지는 것은 매우 중요합니다. 삶이 다루어지지 않는 소그룹은 피상적일 수 밖에 없고, 그런 소그룹에서 이뤄지는 교제는 매우 얕은 수준일 수밖에 없기 때문입니다. 결국 진정한 의미에서의 소그룹 다이나믹이 일어날 수 없기에 소그룹 환경이 가지고 있는 장점들을 경험할 수가 없게 됩니다. 소그룹 지도자가 멤버들의 삶을 다루는 것은 크게 두가지 의미에서 중요하다고 생각됩니다. 첫째로, 진정한 변화가 일어나기를 기대한다면 소그룹 지도자는 삶을 다루어야만 합니다. 여기서 변화란 성장과 성숙을 의미하는 것입니다. 진리의 말씀이 중심이 되지않은 교제는 변화를 일으키는데 한...
자세히 보기 →오기(吳起) 장군 이야기 연저지인이라는 고사성어가 있습니다. 종기의 고름을 빨아주어 깊은 감동을 준다는 뜻으로, 중국의 고서인 <사기>에 나온 말입니다. 그런데 이 말은 위(魏)나라 문후(文侯) 시대에 유명했던 오기(吳起) 장군을 일컫는 말입니다. 그는 사령관의 신분이었음에도 불구하고 병사들과 똑같은 생활을 하는 것으로 유명했습니다. 의복이나 식사도 일반 사병과 똑같았으며, 군을 지휘할 때도 말을 타고 다니지 않은 장군으로 유명했습니다. 심지어 사명들이 무거운 짐을 짊어지고 가는 것을 보면, 그는 언제나 달려가서 그 짐을 함께 지고 가주었습니다. 그가 이렇게 사병과 별반 다를 바 없...
자세히 보기 →(1) :1 그러므로는? (우리 낮은 몸을 자기 영광의 몸의 형체와 같이 변케 하시므로) (2) :1 ~사랑하는 자들아 는 누구인가?(빌립보 교인들) (3) :1 ‘이와 같이 주안에서라’에서 ‘이와 같이’는?(지금까지 바울이 빌립보교회에 전한 일반적인 교훈과 권면들 즉 겸손히 섬기는 생활, 그리스도의 마음을 품는 생활, 그리스도를 아는 지식 등에 관하여 말한 것과 같이) (4) :3 복음에 나와 함께 힘쓰던 저 부녀들은?(:2의 유오디와와 순두게를 가리킴) (5) :4의 항상 기뻐하라고 말하는 당시 상황은 어떠한가?(당시의 빌립보교회는 바울의 투옥과 자신들이 당하는 고난과 핍박 그리...
자세히 보기 →- 자신과 타인을 이해하기 위한 책읽기 소그룹 모임은 성경공부 외에도 다양한 활동을 통해 그 역동성을 경험할 수 있습니다. 특히 영화나 책을 함께 보고 나누는 시간은 성경공부와는 또 다른 소그룹의 맛을 경험하게 하는 통로입니다. 국제제자훈련원에서는 소그룹 모임 때 활용하실 수 있도록 격월로 소그룹 구성원들과 함께 볼 수 있는 영화와 책을 소개하고 있습니다. 그 네 번째 시간으로 오늘은 자신과 타인을 이해하는 데 도움이 되는 책들을 소개하고자 합니다. [사랑이라는 이름의 중독], 토머스 화이트맨 & 랜디 피터슨, 사랑플러스 첫 번째는 관계 중독에 대해 다루고 있는 책입니다. 우리...
자세히 보기 →최근 들어 서번트 리더십의 중요성이 강조되고 있습니다. 이전의 보스형의 리더보다는 섬김형의 리더가 존경받는 시대가 되었습니다. 그런데 서번트 리더십이 과연 무엇인지에 대한 진지한 고민 없이, 그저 외적인 분위기만을 온화하고 부드러운 분위기로 갈아입으면 된다는 식으로 생각하고 행동하는 경우가 있는 것 같습니다.서번트 리더의 모습을 한 마디로 정리한다면, 든든한 후견인으로 표현할 수 있을 것입니다. 결코 서번트 개념은 구성원들이 해야 할 일을 대신해서 하는 것을 의미하지 않습니다. 모든 구성원이 추구할 수 있는 큰 그림을 그리는 사람이 리더입니다. 그래서 리더는 `자질구레한 일`에서 자유로워야 합...
자세히 보기 →훈련생의 삶은 여러 가지 면에서 분주합니다. 은혜를 받기 위해 훈련을 자원했는데 오히려 훈련 받기 이전보다 은혜를 경험하는 기회가 줄어든다는 느낌을 가질 때가 있습니다. 이런 느낌을 갖게 되는 이유가 한 가지는 아닙니다. 훈련을 통해 자신과 삶을 평가하는 기준이 높아지면서 쉽게 만족하지 못하는 경우도 있습니다. 이런 경우라면 심각하게 문제를 삼을 필요는 없을 것입니다. 그런데 진짜 심각한 것은, 개인 기도의 부족으로 인한 영적 침체 혹은 영적 고갈입니다. 훈련받기 이전보다 개인기도 시간이 줄어드는 경우가 있습니다. 훈련생으로 감당해야 하는 여러 가지 것들이 핑계가 되어 개인기도가 질적으로나 ...
자세히 보기 →팀웍을 고취시키고 향상시키는데 도움을 주는 여러 가지 책들 중에 가장 주목받는 책 가운데 하나가 바로 <겅호>라는 책입니다. 이 책은, 실화를 바탕으로 침몰 직전의 회사가 회생하는 과정을 통해, 조직에 열정을 불러일으키고 팀웍을 향상시키는 법에 대해 세 가지 원리를 소개하고 있습니다. 오늘은 <겅호>를 통해 열정적인 소그룹을 만들기 원하는 소그룹 리더가 갖추어야 할 세 가지 자세에 대해 함께 생각해보겠습니다. 목표를 분명히 제시하라 <겅호>가 이야기하는 첫 번째 원리인 ‘다람쥐의 정신’은 한 마디로 “가치있는 일을 한다”는 것입니다. 즉, 가치있는...
자세히 보기 →교회가 쇠퇴해 갈 때 어떤 일이 일어날까요? 교회가 무능력과 낙심에 빠져드는 것을 막기 위하여 피하고 싶은 문제는 어떤 것들일까요? 교인이나 재정의 감소 같은 것들이 물론 병이 든 증상이기도 합니다. 그러나 재활성화가 필요한 교회에서 우리가 발견하게 되는 분명하게 드러나지 않는 다른 증상들도 있습니다. 프로그램들에 초점을 맞춘다 죽어가는 교회는 프로그램에 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 도박꾼이 한판을 기대하는 것처럼, 이런 교회들은 "교회를 확 바꿀" 프로그램을 기대합니다. 이들은 가장 최신의 사역이나 포장만 된 채 아직 시중에 나오지도 않은 교회성장 계획에 성패를 겁니다. 그리고 교회의...
자세히 보기 →본문 : 전도서 4:9-10 제목: 두 사람이 한 사람보다 낫다 내용: 9 : 두 사람이 한 사람보다 나음은 저희가 수고함으로 좋은 상을 얻을 것임이라 10: 혹시 저희가 넘어지면 하나가 그 동무를 붙들어 일으키려니와 홀로 있어 넘어지고 붙들어 일으킬 자가 없는 자에게는 화가 있으리라 느낀점: 나는 원래 여러 사람과 같이 일을 하는 것을 잘 못하며 좀 서툴더라도 혼자서 해 치우기를 좋아했다. 하지만 세월이 지나면서 점점 나의 부족함과 약점을 알게되면서 다른 사람의 도움이 필요한 것을 깨닫게 되었다. 가정에서 남편의 잔소리는...
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