태그 검색어 좋은 리더에 대한 검색결과입니다. ?
"리더십이란 개인이 자신의 목표나 아랫사람과 공유된 목표를 추구하기 위해 설득이나 모본을 통해 한 단체를 유도하는 과정이다" - 존 가드너 "리더십은 특정 동기와 목표를 지닌 사람들이 경쟁이나 충돌상황에서 추종잗르의 동기를 유발하고 만족시키기 위해 제도적, 정치적, 심리적 및 기타 자원들을 동원할 때 수행된다" - 제임스 맥그리거 번즈 "리더십이란 영향력, 즉 한 사람이 다른 사람들에게 영향을 미치는 능력이다" - 오스왈드 샌더스 "그리스도인 리더란 사람을 이끌도록 하나님께 부름 받은 자, 그리스도의 성품으로 이끄는 자, 리더십을 위해 기능적 능력을 발휘하는 자다" - 조지 바나 ...
자세히 보기 →‘혁신’이나 ‘변화’라는 단어가 이제는 식상하게 느껴질 만큼 주변을 가득 채우고 있습니다. 과거의 습관이나 관성에 갇혀 머물러 있는 조직은 생존 자체가 힘든 상황입니다. 변화를 끊임없이 모색하고 도전하지 않는 기업은 그 명성이나 규모에 상관없이 쇠락의 길을 걷고 있습니다. 30년만 해도 세계적인 기업으로 명성을 드높이던 기업들 중에서도 이제는 그 흔적을 추억해야만 하는 경우도 있습니다. 이런 현상은 굳이 기업과 같은 이익집단에만 해당되는 것은 아닙니다. 그 성격이나 규모에 상관없이 모든 조직이 직면하고 있는 공동의 상황입니다. 국가 간의 연합체인 거대 조직 UN을 비롯해 개별 국가나 기업 ...
자세히 보기 →911테러가 있고 6주 후 미국에서 가장 아름답고 웅장하며 신도수가 만 명이나 되는 수정교회의 로버트 슐러 목사는 일리노이 주의 발라 파크에 있는 한 이슬람 사원에서 루이스 파라칸과 이만 월러스 딘 모하메드와 만났습니다. 당시 새로 출간된 그의 자서전 My Journey(나의 여정)을 홍보하기 위해 전국 순회 중이던 슐러 목사는 “나는 소망의 밤을 보내고 싶었습니다”라고 말했습니다. 그 행사는 이슬람교도, 기독교도, 유대교도와 시크교도가 함께 참석한 종교 간의 모임이었습니다. 그날 일간신문 《시카고 트리뷴》은 다음과 같이 보도했습니다. 슐러 목사가 처음으로 이슬람 단체와 상호 영향을...
자세히 보기 →최근의 한 연구에 의하면, 미국 사회는 매일 8천 여명에 이르는 사람들이 60세에 접어들고 있으며, 이는 전체 인구증가율의 3배에 달하는 수치라고 합니다. 정도의 차이는 있지만, 이러한 고령화 현상으로부터 우리 사회 역시 예외는 아니라고 봅니다. 그런데 이러한 세대의 변화는 복음 전파를 위한 새로운 가능성을 우리에게 열어주고 있습니다. 각종 조사에 따르면, 이 시기는 생애 중에서 영적인 변화를 가장 받아들이기 쉬운 시기 중 하나라고 합니다. 문제는 이러한 노령화 현상에 대한 교회의 준비가 미흡하다는 점입니다. 미국의 예만 보더라도, 이들 노년층 중 58%가 아직 어떤 종교도 가지고 있지 않...
자세히 보기 →리더십에 대해 생각할 때마다 ‘과연 성공한 리더란 무엇인가?’라는 질문을 반복해서 해보게 됩니다. 여러분은 누가 성공한 리더라고 생각하십니까? 위대한 업적을 쌓은 사람? 탁월한 실적을 올린 CEO? 조직에 변화를 이끌어낸 리더? 아마 사람마다 리더의 성공 여부를 측정하는 기준이 다 다를 것입니다. 하지만 성공한 리더들에게서 발견되는 공통점이 있습니다. 어쩌면 그것이야말로 리더십의 성공 여부를 측정할 수 있는 기준일지도 모릅니다. 그것은 바로 사람입니다. 성공한 리더들의 주변에는 바로 그에게서 영향을 받은 사람들이 있다는 사실입니다. 그가 인류 역사에 길이 남을 위대한 업적을 쌓았든지, ...
자세히 보기 →지난 6월, 전 국민을 잠 못 들게 했던 월드컵도 이제는 어느덧 희미한 기억 속으로 사라져 가고 있습니다. 모든 일이 그렇듯이, 그저 스쳐지나가게 두면 아무것도 남지 않지만, 무언가 배우고 얻기 위해 찾고 찾으면 숨은 지혜를 만날 수 있습니다. 그토록 우리를 흥분하게 했던 이번 월드컵에서 우리가 배울 수 있는 지혜가 있다면 무엇일까요? 우선, 이번 월드컵이 지난 2002년 월드컵과 크게 달라진 점이 있다면 무엇일까 집중해 보도록 하죠. 4년 마다 반복되는 행사인데 무언가 확연히 드러나는 차이점이 있다면, 바로 그 부분에서 배울 것이 있을 것입니다. 가장 먼저 눈에 들어오는 것은, 2002년...
자세히 보기 →수많은 그리스도인들이 잘못된 시각 때문에 돈을 잘못 사용하고 있습니다. 헌금 주머니에 넣는 돈은 하나님의 것이지만 나머지는 자기들의 것으로 마음대로 사용해도 된다고 생각합니다. 그래서 오늘은 시카고 무디 바이블 처치의 담임으로 섬긴 어윈 루처 목사님이 지은 “영원한 상급”(디모데)이라는 책의 제 6장을 중심으로 건전한 재정관리의 다섯 가지 원칙에 대해 나누면서 청지기로 부름 받은 우리의 재정사용 원칙을 점검해보도록 하겠습니다. 1. 돈은 위탁물이지 소유물이 아니다. 돈은 우리가 간직해야할 소유물이 아닙니다. 그것은 하나님께서 우리에게 맡기신 것으로 그분이 다시 찾아가실 것입니다. 사실 ...
자세히 보기 →영적인 성장의 과정은 평탄하게만 진행되는 것은 아닙니다. 2보 전진했다가도 어느새 1보 후퇴하고 있는 자신의 모습을 우리는 종종 직면하게 됩니다. 그렇다면 어떻게 꾸준한 영적인 성장을 이룰 수 있을까요? 왜 우리는 어느 길로 가야 하는지 알면서도, 옳은 것이 무엇인지 알면서도, 옳지 않은 길로 되돌아가는 것일까요?릭 워렌 목사는 그의 책 “회복으로 가는 길”에서 꾸준한 성장을 유지하는 법에 대해 다음과 같이 제시하고 있습니다.1. 무엇이 퇴보를 야기하는가? 1) 자신의 의지력을 붙잡는 것갈라디아서 3장 3절은 “너희가 이같이 어리석느냐 성령으로 시작하였다가 이제는 육체로 바치겠느냐”라...
자세히 보기 →말 한마디의 위력이 얼마나 대단한 것인지에 대해 우리는 잘 알고 있습니다. 특별히 리더의 말 한마디는 거의 원자폭탄과 같은 효과가 있습니다. 조직을 살리는 밑바탕이 되기도 하지만 조직을 실패로 이끄는 빌미가 되기도 합니다. 최근 들어 뛰어난 말솜씨도 리더가 갖추어야 할 중요한 자질 중 하나라는 인식이 퍼지고 있습니다. 같은 일을 맡은 비슷한 역량의 리더이지만 커뮤니케이션 측면에서 차이가 있을 경우 최종적인 결과는 엄청난 차이를 보입니다. 물론 리더로써 성공하기 위해서는 다른 어떤 것보다 기본적인 실력을 갖추어야 합니다. 실력은 없으면서 말솜씨만 좋은 것은 것을 리더십 구축에 전혀 도움이 되...
자세히 보기 →얼마전 미국계 인사컨설팅 회사인 타워스 페린은 한국.미국.중국.일본 등 16개국 직장인의 의식과 생활상을 조사했습니다. 그런데 조사 결과, 우리나라는 직장 상사에 대한 만족도가 세계에서 가장 낮은 것으로 밝혀졌습니다. 한국의 직장인들 중 직장 상사가 자신을 정당하게 평가한다고 응답한 사람은 30%를 갓 넘었고, 대부분은 상사가 신뢰할만한 수준이 못된다고 응답했습니다.이런 결과는 오늘날 한국 사회에서 불고 있는 리더십 열풍을 생각하면 매우 의외입니다. 왜냐하면 거의 모든 리더십 서적들마다 리더가 갖추어야 할 가장 기본적인 조건으로 `신뢰`를 꼽고 있기 때문입니다. 만약 우리나라의 직장 상사들...
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