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리더십에 대해 생각할 때마다 ‘과연 성공한 리더란 무엇인가?’라는 질문을 반복해서 해보게 됩니다. 여러분은 누가 성공한 리더라고 생각하십니까? 위대한 업적을 쌓은 사람? 탁월한 실적을 올린 CEO? 조직에 변화를 이끌어낸 리더? 아마 사람마다 리더의 성공 여부를 측정하는 기준이 다 다를 것입니다. 하지만 성공한 리더들에게서 발견되는 공통점이 있습니다. 어쩌면 그것이야말로 리더십의 성공 여부를 측정할 수 있는 기준일지도 모릅니다. 그것은 바로 사람입니다. 성공한 리더들의 주변에는 바로 그에게서 영향을 받은 사람들이 있다는 사실입니다. 그가 인류 역사에 길이 남을 위대한 업적을 쌓았든지, ...
자세히 보기 →지난 6월, 전 국민을 잠 못 들게 했던 월드컵도 이제는 어느덧 희미한 기억 속으로 사라져 가고 있습니다. 모든 일이 그렇듯이, 그저 스쳐지나가게 두면 아무것도 남지 않지만, 무언가 배우고 얻기 위해 찾고 찾으면 숨은 지혜를 만날 수 있습니다. 그토록 우리를 흥분하게 했던 이번 월드컵에서 우리가 배울 수 있는 지혜가 있다면 무엇일까요? 우선, 이번 월드컵이 지난 2002년 월드컵과 크게 달라진 점이 있다면 무엇일까 집중해 보도록 하죠. 4년 마다 반복되는 행사인데 무언가 확연히 드러나는 차이점이 있다면, 바로 그 부분에서 배울 것이 있을 것입니다. 가장 먼저 눈에 들어오는 것은, 2002년...
자세히 보기 →수많은 그리스도인들이 잘못된 시각 때문에 돈을 잘못 사용하고 있습니다. 헌금 주머니에 넣는 돈은 하나님의 것이지만 나머지는 자기들의 것으로 마음대로 사용해도 된다고 생각합니다. 그래서 오늘은 시카고 무디 바이블 처치의 담임으로 섬긴 어윈 루처 목사님이 지은 “영원한 상급”(디모데)이라는 책의 제 6장을 중심으로 건전한 재정관리의 다섯 가지 원칙에 대해 나누면서 청지기로 부름 받은 우리의 재정사용 원칙을 점검해보도록 하겠습니다. 1. 돈은 위탁물이지 소유물이 아니다. 돈은 우리가 간직해야할 소유물이 아닙니다. 그것은 하나님께서 우리에게 맡기신 것으로 그분이 다시 찾아가실 것입니다. 사실 ...
자세히 보기 →영적인 성장의 과정은 평탄하게만 진행되는 것은 아닙니다. 2보 전진했다가도 어느새 1보 후퇴하고 있는 자신의 모습을 우리는 종종 직면하게 됩니다. 그렇다면 어떻게 꾸준한 영적인 성장을 이룰 수 있을까요? 왜 우리는 어느 길로 가야 하는지 알면서도, 옳은 것이 무엇인지 알면서도, 옳지 않은 길로 되돌아가는 것일까요?릭 워렌 목사는 그의 책 “회복으로 가는 길”에서 꾸준한 성장을 유지하는 법에 대해 다음과 같이 제시하고 있습니다.1. 무엇이 퇴보를 야기하는가? 1) 자신의 의지력을 붙잡는 것갈라디아서 3장 3절은 “너희가 이같이 어리석느냐 성령으로 시작하였다가 이제는 육체로 바치겠느냐”라...
자세히 보기 →말 한마디의 위력이 얼마나 대단한 것인지에 대해 우리는 잘 알고 있습니다. 특별히 리더의 말 한마디는 거의 원자폭탄과 같은 효과가 있습니다. 조직을 살리는 밑바탕이 되기도 하지만 조직을 실패로 이끄는 빌미가 되기도 합니다. 최근 들어 뛰어난 말솜씨도 리더가 갖추어야 할 중요한 자질 중 하나라는 인식이 퍼지고 있습니다. 같은 일을 맡은 비슷한 역량의 리더이지만 커뮤니케이션 측면에서 차이가 있을 경우 최종적인 결과는 엄청난 차이를 보입니다. 물론 리더로써 성공하기 위해서는 다른 어떤 것보다 기본적인 실력을 갖추어야 합니다. 실력은 없으면서 말솜씨만 좋은 것은 것을 리더십 구축에 전혀 도움이 되...
자세히 보기 →얼마전 미국계 인사컨설팅 회사인 타워스 페린은 한국.미국.중국.일본 등 16개국 직장인의 의식과 생활상을 조사했습니다. 그런데 조사 결과, 우리나라는 직장 상사에 대한 만족도가 세계에서 가장 낮은 것으로 밝혀졌습니다. 한국의 직장인들 중 직장 상사가 자신을 정당하게 평가한다고 응답한 사람은 30%를 갓 넘었고, 대부분은 상사가 신뢰할만한 수준이 못된다고 응답했습니다.이런 결과는 오늘날 한국 사회에서 불고 있는 리더십 열풍을 생각하면 매우 의외입니다. 왜냐하면 거의 모든 리더십 서적들마다 리더가 갖추어야 할 가장 기본적인 조건으로 `신뢰`를 꼽고 있기 때문입니다. 만약 우리나라의 직장 상사들...
자세히 보기 →피터 드러커는 CEO의 8가지 덕목이라는 글에서 이렇게 말했습니다. “성공한 리더들은 각각 매우 다른 개성을 지녔고, 서로 전혀 다른 가치와 견해를 대면하고, 각기 다른 강점과 약점들을 갖고 있다. 그러나 그들 모두 성공적인 리더가 될 수 있었던 것은 다음 여덟 가지 기본적인 덕목들로, 이것을 충실히 지켰기 때문이다.” 오늘은 목회자의 입장에서 피터 드러커의 글을 통해 얻은 인사이트를 정리하면서 우리들 각자의 모습을 진단해보기를 원합니다. 효율적인 리더는 “무엇을 하고 싶은가”라고 묻지 않고 “무엇을 해야하는가”라고 묻는다 이 물음을 던지지 않는 리더들은 그들에게 주어진 잠재적인 능력을 ...
자세히 보기 →하나님께서는 우리의 삶 속에 일으키기를 원하시는 변화를 이끌어 내는 것은 교회 지도자인 우리 모두의 고민이자 과제입니다. 이번 호에서는 “목적이 이끄는 삶”의 저자로 유명한 새들백교회 담임인 릭 워렌 목사의 저서 “회복으로 가는 길” 중 5장을 중심으로 인격적 변화를 이끌어 내는 방법에 대해 함께 나누고자 합니다.로마서 12장 2절에서 바울은“마음을 새롭게 함으로 변화를 받으라”고 말합니다. 생각은 삶의 자동조정장치와 같습니다. 만일 우리가 탄 배의 자동조정장치가 동쪽으로 맞춰져 있는데 억지로 배를 서쪽으로 돌리고 있다면 우리는 곧 지쳐서 배가 가는 대로 방치하게 될 것입니다. 따라서 삶을...
자세히 보기 →하나님은 불가시적이시고, 주권적이시며, 침묵하시는 분이십니다. 우리는 그분을 보지 못합니다. 우리는 그분을 듣지 못합니다. 적어도 신체적인 감각으로는 그렇습니다. 일주일에 두 번 그분이 침묵을 깨뜨리고 우리의 기도 골방이나 책상이나 우리 집 어딘가에 찾아오셔서, “지금은 우리가 만날 시간이다. 다음 주를 위한 나의 뜻을 네게 알려주마”라고 말씀하신다면 얼마나 좋겠습니까? 그러나 그런 일이 일어난다면, 우리는 소리로 행하는 것이지 믿음으로 행하는 것이 아닙니다. 따라서 우리는 침묵 가운데 그분의 메시지를 분별하기 위해 청각장애인들이 입술을 주목하며 상대방의 뜻을 읽어내듯이 하나님의 입술을 읽...
자세히 보기 →오늘날 많은 목회자들이 교회를 혁신시키고자 노력합니다. 그래서 교회를 혁신시키는 방법이라고 소개하는 다양한 프로그램들을 접목하기 위해 세미나에 참석합니다. 하지만 참으로 안타까운 사실은 그들이 기대를 가지고 실시한 프로그램들이 실제론 아무런 열매를 맺지 못하고 있다는 사실입니다. 도대체 왜 이런 결과가 나오는 것일까요? 현대 경영학의 아버지로 불리우는 피터 드러커는 그의 책 <위대한 혁신>(한국경제신문)에서 모든 혁신에는 원칙이 있다고 주장합니다. 오늘은 피터 드러커가 제시하는 “조직의 혁신을 가능하게 하는 5가지 원칙”을 통해 교회가 진정한 혁신을 일으키기 위해서는 어떤 것들이...
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