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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 5월 31일 제 31호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 성공적인 리더의 4가지 역할 "성공하는 사람들의 7가지 습관"으로 유명한 세계적인 경영 컨설턴트 스티븐 코비 박사가 5월 13일 내한하여 강연회를 가졌다. 그는 "조직을 성공적으로 이끄는 리더의 4가지 역할"이란 주제를 가지고 강연을 하면서 "성공적인 리더가 되기 위해서는 부하 직원에 앞서 솔선수범해야 하며 올바른 판단으로 신뢰를 쌓아야 한다"고 강조했다. 그가 말하는 리더의 4가지 역할은 교회를 이끌어가는 모든 목회자들이 귀담아 들어야할 원리임에 틀림없...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 5월 17일 제 30호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 권한을 부여하는 리더십(Empowering Leadership) 일반적으로 성장하는 교회의 목회자의 리더십 스타일은 사람 중심보다는 일 중심, 관계 중심보다는 목표 중심, 팀 중심보다는 권위 중심이라고 알려져왔다. 그러나, [자연적 교회 성장(Natural Church Development)]이라는 책을 쓴 독일의 교회 성장연구가인 Schwarz 박사의 연구결과는 다르다. 중요한 것은 리더십 스타일이 아니라는 것이다. 교회성장에 더욱 중요한 질적 특성으로...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 5월 3일 제 29호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 영적 독서를 위한 구체적인 방법 목회자의 자기개발을 위한 가장 중요한 도구가 있다면 그것은 독서일 것이다. "Leaders are Rreaders, Readers are Leaders"란 말처럼 지도자는 언제나 자신의 마음을 열고 다른 사람들의 지혜를 통해 자신의 변화와 성장을 추구하는 사람이다. 독서를 통해 얻은 진리는 우리의 생각을 결정하고, 생각은 행동을 결정하며, 행동은 우리의 습관을 형성한다. 그리고, 그 습관은 우리의 인격을 이루고 결국은 우리의...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 4월 19일 제 28호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 목회자 리더십 개발을 위한 편지 최근에 출간된 구본형 씨의 저서, [낯선 곳에서의 아침]은 변화를 주제로 쓰여진 자기개혁 입문서이다. 그는 변화를 살아있다는 것으로 정의한다. "모든 살아있는 것들은 변화한다. 변화하지 않는 것들은 죽은 것이다. 1년 전과 똑같은 생각을 하고 있다면, 당신은 1년동안 죽어있었던 것이다. 만일 어제와 똑같은 생각을 하고 있다면, 지난 24시간은 당신에게 죽어있던 시간이다." 변화는 자기부터 시작해야 한다. 자신이 변화되지...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 4월 5일 제 27호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 미래를 준비하는 경영자들의 실천사항 4가지 한 밀레니움(천년)을 마무리하며 새로운 밀레니움을 맞이하고 있는 시점에서 지도자라면 누구나 다가오는 미래를 어떻게 준비할 것인지에 대해 예민한 관심을 갖고 있다. 과연 미래는 어떻게 우리에게 다가오고 있으면 어떻게 준비해야 할 것인가? Bob Nelson은 Executive Excellence 3월호에서 미래를 준비하기 위한 최선의 방법이 보유하고 있는 기술과 재능을 적절하게 사용하며 강화시키는 것이라고 주장했다....
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 3월 22일 제 26호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 가르침의 패러다임 변화 21세기를 앞둔 현재의 시점에서 사회, 경제와 인구통계상의 급격한 변화는 우리의 사역의 구조를 재평가하도록 만든다. 지금까지의 가르침의 구조는 새롭게 다가오는 밀레니엄의 필요를 채워주기에는 문제가 많다. 요즘 교육계에서도 열린학습에 대해 관심을 갖고 일선교사들에게 열린학습에 대해 연구하도록 독려하는 것도 이러한 까닭에서일 것이다. 이러한 관심은 단지 학교교육뿐만 아니라 교회의 사역현장에서도 똑같이 요구되고 있다. 최근에 기독초등...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 3월 8일 제 25호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 신사도적 패러다임 21세기의 문턱에서, 교회에 관한 새로운 패러다임이 등장하고 있다. 지난 24호에서는 신사도적 개혁에 대해서 정리한 바 있다. 이번 호에서는 신사도적 패러다임의 몇몇 특성을 챠트와 함께 정리해본다. 신사도적 교회를 이끌어가기 위해서는 새로운 기술들이 필요하다. 21세기의 지도자는 다음과 같은 기술 또는 능력을 갖추고 있어야 한다. ● 자신의 위치 또는 직위를 통해서 인도하는 것이 아니라 비전과 가치를 가지고 이끌어야 한다.● 목적과 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 2월 22일 제 24호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 신(新)사도적 개혁 풀러 신학교에서 30년이 넘도록 미국과 세계를 향한 하나님의 움직임에 대해 연구해온 피터 와그너(Peter Wagner)가 신사도적 교회(The New Apostolic Churches)라는 책을 펴냈다. 이 책에서 그는 18개 교회의 예를 통해 그가 말하는 "신사도적 개혁"의 특징에 대하여 이야기하고 있다. 그는 이 교회들이 9가지의 공통점을 가지고 있다고 했는데 여기에는 그중 6가지를 요약해 놓았다. 비록 그가 선정한 18개 교회가...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1998년 2월 1일 제 23호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 왜 제자훈련 목회인가? 최근 독일의 교회 성장 연구소에서 36개국의 1,000여 교회를 대상으로 설문 조사하여 420만개의 응답을 분석하고 종합해서 내 놓은 보고서가 나왔다. 이 보고서의 저자 슈바르츠(Schwarz)는 교회의 성장은 기술적인 문제가 아니라 환경의 문제라는 것이다. 그가 분석을 통해 얻은 기본적인 8가지 원리를 소개한다. 1. 권한을 부여하는 리더십평신도 동역자를 발굴하여 그들에게 사역할 수 있는 권한을 위임하는 리더십을 말한다. 흔히 교...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1998년 1월 18일 제 23호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 미래를 이끌기 위한 7가지 지침 현대인은 미래에 대해 불안해하며, 쉽게 화를 내고, 싫증을 쉽게 내며, 점점 염세주의자가 되어가고 있다. 소외감은 더욱 깊어지고 대신 공동체에 대한 충성심은 낮아지고 있다. 자신의 사명을 찾아 도전하며 갱신하기보다는 간단하게 피해버리려고 한다. 이렇게 냉소주의가 만연한 상황에서 지도자가 어떻게 하면 이러한 냉소주의에 빠진 현대인들을 불확실한 미지의 세계로 이끌어갈 수 있을까? "카리스마는 죽었다(책누리 발간)"라는 책에서 ...
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