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안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 3월 8일 제 25호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 신사도적 패러다임 21세기의 문턱에서, 교회에 관한 새로운 패러다임이 등장하고 있다. 지난 24호에서는 신사도적 개혁에 대해서 정리한 바 있다. 이번 호에서는 신사도적 패러다임의 몇몇 특성을 챠트와 함께 정리해본다. 신사도적 교회를 이끌어가기 위해서는 새로운 기술들이 필요하다. 21세기의 지도자는 다음과 같은 기술 또는 능력을 갖추고 있어야 한다. ● 자신의 위치 또는 직위를 통해서 인도하는 것이 아니라 비전과 가치를 가지고 이끌어야 한다.● 목적과 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1999년 2월 22일 제 24호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 신(新)사도적 개혁 풀러 신학교에서 30년이 넘도록 미국과 세계를 향한 하나님의 움직임에 대해 연구해온 피터 와그너(Peter Wagner)가 신사도적 교회(The New Apostolic Churches)라는 책을 펴냈다. 이 책에서 그는 18개 교회의 예를 통해 그가 말하는 "신사도적 개혁"의 특징에 대하여 이야기하고 있다. 그는 이 교회들이 9가지의 공통점을 가지고 있다고 했는데 여기에는 그중 6가지를 요약해 놓았다. 비록 그가 선정한 18개 교회가...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1998년 2월 1일 제 23호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 왜 제자훈련 목회인가? 최근 독일의 교회 성장 연구소에서 36개국의 1,000여 교회를 대상으로 설문 조사하여 420만개의 응답을 분석하고 종합해서 내 놓은 보고서가 나왔다. 이 보고서의 저자 슈바르츠(Schwarz)는 교회의 성장은 기술적인 문제가 아니라 환경의 문제라는 것이다. 그가 분석을 통해 얻은 기본적인 8가지 원리를 소개한다. 1. 권한을 부여하는 리더십평신도 동역자를 발굴하여 그들에게 사역할 수 있는 권한을 위임하는 리더십을 말한다. 흔히 교...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1998년 1월 18일 제 23호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 미래를 이끌기 위한 7가지 지침 현대인은 미래에 대해 불안해하며, 쉽게 화를 내고, 싫증을 쉽게 내며, 점점 염세주의자가 되어가고 있다. 소외감은 더욱 깊어지고 대신 공동체에 대한 충성심은 낮아지고 있다. 자신의 사명을 찾아 도전하며 갱신하기보다는 간단하게 피해버리려고 한다. 이렇게 냉소주의가 만연한 상황에서 지도자가 어떻게 하면 이러한 냉소주의에 빠진 현대인들을 불확실한 미지의 세계로 이끌어갈 수 있을까? "카리스마는 죽었다(책누리 발간)"라는 책에서 ...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1998년 1월 4일 제 21호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 헌신된 사역자를 위한 훈련목록 [목회자가 제자삼아야 교회가 산다(Disciple Making Pastor)]라는 책으로 널리 알려진 빌 헐(Bill Hull) 목사가 1월 18일부터 개최되는 ['99 제자훈련 지도자 컨벤션]의 주강사로 방한한다. 그는 제자훈련 사역을 지역교회 안에 뿌리내리도록 돕기 위해서 세운 T-NET이라는 단체를 통해 많은 영향력을 끼쳐왔다. 그는 [헌신하지 않는 세상 속에서 헌신된 사역자를 세우기]라는 책에서 헌신된 그리스도인을 만드...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 12월 21일 제 20호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 공동체의 신뢰 찰스 핸디는 영국이 낳은 세계적인 경제철학자 중 한 사람이다. 그는 자신의 베스트셀러 [헝그리 정신(Hungry Spirit)]에서 현대 상황에 적응하기 위해 공동체 구조에 대해서 고찰했다. 목사의 아들인 핸디는 개인적 의미를 공동체적인 이슈들과 잘 연결해서 말한다. 3부 2장에서 기업과 모든 단체는 공동체이며 거기에 속해 있는 사람은 시민으로 생각되어야 한다고 말한다. 핸디는 기본적으로 영리단체에 대해서 말하고 있지만 [시민기업]의 개념...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 12월 7일 제 19호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 저항에서 지지로 교회 안에 새로운 사역을 접목하다보면 종종 저항을 받게 된다. 이러한 저항이 이상한 것이 아니다. 어떤 공동체든지 변화를 시도하게 되면 새로운 변화에 대한 두려움을 가지고 저항하는 세력이 있게 마련이다. 문제는 이러한 저항세력을 어떻게 다루는가 하는 것이다. 이때 속임수나 권력을 사용하여 상대방을 제거하는 방법은 근본적인 문제의 해결책이 될 수 없다. 저항의 세력을 뛰어넘으려면 대결하지 말고 포용해야 한다. 그리고 단순한 짐작이 아닌 구체...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 11월 23일 제 18호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 사역자의 자기진단을 위한 체크 포인트 10 (II) 지난주에 이어 워렌 위어스비의 "건강한 사역자입니까? (도서출판 디모데 출간)"에서 사역자가 점검해야할 10가지의 원리중 나머지 다섯가지를 정리했다. 6. 사역의 목적은 하나님의 영광이다.우리의 유일한 소망이 주님을 영화롭게 해드리는 것일 때, 우리는 보다 더 기꺼이 다른 사람에게 양보하며, 그들로 하여금 자신의 은사를 사용하게 할 것이다. 하나님이 영광받으시는 한 우리는 누가 영예를 차지할는지에 대...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 11월 9일 제 17호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 사역자의 자기진단을 위한 체크 포인트 10 (I) 우리는 현재 세대간의 견해가 다르고 각자의 생각대로 하나님을 업수이 여기는 시대에 살고 있다. 지금이야말로 그리스도인들이 참된 성장의 토대를 든든히 쌓아야 할 때이다. 주님을 섬기는데 필요한 보다 나은 방법들을 추구해야 한다. 그러나 그 방법들은 반드시 성경에 나와있는 원리로써 검증해야 한다. 워렌 위어스비는 최근의 책 "건강한 사역자입니까? (도서출판 디모데 출간)"에서 사역자가 점검해야할 10가지의 원...
자세히 보기 →안녕하세요 국제제자훈련원입니다 1997년 10월 26일 제 16호 리더십네트워크를 보내드립니다.훈련원소식과 목회자료를 함께 보내드리니 많은 도움이 되시기를 바랍니다 . 오늘날의 교회 안에서의 여성사역 지난 수년간에 걸쳐 한국 교회에게 있어 진행된 많은 변화들 중에서 급변하는 여성의 역할과 교회 안의 여성사역의 다양한 등장은 가장 중요하게 취급되어야 할 중요한 이슈일 것이다. 변화하는 여성의 역할은 문화, 시장, 그리고 교회 안에서 막대한 영향을 끼치고 있다. 가정 밖에서 직장을 통해 자신의 커리어를 키워 가는 신세대 여성들은 그들의 삶과 정체성과 관련한 많은 문제들에 직면해 있는 상태이다. 이러한 상황은 IMF로 ...
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