[칼 프로파일 자료리스트 2] (평깨 60호) 프로파일컨설팅은 슈퍼마켓이나 병원이 아니라 헬스클럽입니다

훈련원 세미나 진행 중에 프로파일컨설팅을 홍보할 때였다. 수강생 중의 한 분인 L목사님이 쉬는 시간에 찾아와서 프로파일에 대해서 이것저것 묻다가 대뜸 이런질문을 하는 것이었다. “컨설팅하면 우리 교회에 맞는 양육체계커리큘럼도 다 짜서 주나요?”L목사님뿐만 아니라 다른 목사님들에게도 이런 류의 질문이 많은 걸 보면, 목회자들의 사고방식 속에는 “컨설팅이란 내가 필요한 것들은 알아서 제공해주고 내가힘들어하는 부분은 척척 처리해 주는 것이어야 한다”는 오해가 있는 것 같다. 그리고 그런 오해가 한국 교회에 컨설팅이 쉽게 정착되지 못하게 하는 이유가 된다고 생각한다. 어쨌든 나는 그 목사님에게 “아닙니다. 저희가 하는 일은 목사님이 목사님의 교회에 맞는 양육커리큘...

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[칼 프로파일 자료리스트 1] (평깨 59호) 목회자가 바뀌어야 교회가 바뀐다

목회자가 바뀌어야 교회가 바뀐다 _ 송정헌 목사 이번 호부터 국제제자훈련원의 <컨설팅 이야기>를 연재한다. <컨설팅 이야기>에서는 컨설턴트가 실제로 칼 프로파일(CAL PROFILE)을 통해 컨설팅을 하면서 얻게 된 아이디어들을 나누고자 한다 규모와 환경이 유사한 L교회와 B교회가 비슷한 시기에 프로파일 컨설팅을 신청했다. 설문지를 보내고 회수한 다음 분석을 했더니 9가지 항목에 대한 점수결과치가 나왔다. 여기서 컨설턴트가 가장 먼저 눈여겨 보는 항목은 바로 목회자의 점수이다. 왜냐하면 목회자의 점수야말로 앞으로 그 교회의 성장 가능성을 가장 분명하게 예측할 수 있는 기준이기 때문이다. 검사결과는 상당히 흥미로왔다. L교회와 B교회 모두 9가지 ...

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