태그 검색어 소그룹에 대한 검색결과입니다. ?
예수님께서 십자가에 달리시기 전 마지막으로 제자들을 함께 했던 곳은 다락방이었습니다. 그 다락방에서 예수님과 제자들이 가졌던 시간은 우리에게 많은 깨달음과 도전을 주는 순간들이었습니다. 이날 다락방에서 있었던 순간들을 통해 우리는 진정한 소그룹이 갖추어야 할 요소가 무엇인지를 돌아보게 됩니다. 식탁의 교제를 나누는 순간예수님께서 가장 먼저 하신 일은 식탁으로 제자들을 초대한 것이었습니다. 식탁으로 초대된 사람들에게 예수님께서는 떡을 떼어 주셨습니다. 이 순간 식탁은 피곤하고 지친 제자들에게 회복과 치유를 맛볼 수 있는 장소가 되었습니다. 우리의 소그룹은 이러한 회복과 치유가 있는 교제가 이...
자세히 보기 →갈등을 피하는 소그룹은 진정한 공동체로 설 수 없습니다. 사람이 모인 공동체라면 어디든 갈등은 존재할 수밖에 없고, 그것이 우리의 생활의 일부임을 인정하는 것 역시 공동체 생활의 한 부분입니다. 건강한 갈등은 소그룹 안에서의 관계를 건강하게 만들어줍니다. 그러나 갈등을 피하려고만 한다면 오히려 더 큰 문제에 빠지게 될 것입니다. 그렇다면 소그룹 안에서의 갈등을 올바로 다루기 위해서는 어떤 것들이 필요할까요? 윌로우크릭의 소그룹 사역 책임자인 빌 도나휴는 우리가 소그룹 안에서 갈등을 올바로 다루기 위해서는 다음의 다섯 가지 경계선을 설정해야만 한다고 제시합니다. 규칙 1. 그룹 안에서 발...
자세히 보기 →소그룹 내에 늘 토론을 장악하고 자신의 견해로 가득 채우고 마는 수다쟁이가 있을 수 있습니다. 대개의 경우 이런 수다쟁이들은 천성적으로 외향적인 성격에다 성경에 조예가 깊고 훌륭한 관점을 가지고 있는 경우가 많습니다. 사실 할 말이 있고 또한 하고 싶은 말이 많기 때문에 자주 말을 합니다. 꺼내 놓을 준비가 되어 있지 않은 사람 경우 한 두 번쯤 수다를 늘어놓을 수는 있지만 새로운 주제가 제기될 때마다 지속적으로 자신의 견해를 꺼내 놓지는 못합니다. 자신의 견해를 이야기할 수 있다는 것은 장점입니다. 그런데 문제는 이런 수다쟁이들은 다른 사람들이 생각할 겨를도 없이 답변하고 만다는 것입니다...
자세히 보기 →(딤전 4:12)누구든지 네 연소함을 업신여기지 못하게 하고 오직 말과 행실과 사랑과 믿음과 정절에 대하여 믿는 자에게 본이 되어 소그룹이 삶을 변화시키는 전인적 소그룹이 되려면 소그룹지도자가 먼저 삶의 변화를 보여주어야 합니다. 많은 소그룹지도자들은 소그룹구성원들에게 주장하는 자세를 취할 때가 많이 있습니다. 하지만, 양무리의 본이 되는 것이 성경적 지도자의 핵심적 자질입니다. “가라”고 하지 않고 “따르라”고 말할 수 있는 지도자가 건강한 소그룹지도자입니다. 그렇다면, 특별히 어떤 면에서 소그룹지도자는 소그룹구성원들에게 모범을 보여야 할까요? 디모데전서 4장 12절을 보면, 바울은 디...
자세히 보기 →모든 소그룹에는 영적인 기후가 있습니다. 소그룹 내 영적인 기후가 강풍에 얼어붙은 겨울처럼 변화가 없을 때도 있고, 따스한 햇살이 비치고 꽃피는 봄처럼 영적인 변화가 있는 평온한 기후가 되기도 합니다. 그렇다면 어떻게 자신이 인도하는 소그룹의 영적인 기후를 감지하고, 자신이 원하는 모습으로 변화를 이끌어 낼 수 있을까요?테리 파월은 그의 책『삶을 변화시키는 성경공부를 인도하라』에서 소그룹의 영적인 기후를 변화되기 위한 7가지 단계를 Climate(기후) 라는 단어를 통해 설명하고 있습니다1. Caring (돌봄)소그룹 인도자가 돌봄의 환경을 구비하기 위해서는 먼저 조원들의 이름을 외워서 정...
자세히 보기 →"시간 되시면 한번 참석해 보세요. 바쁘시면 중간에 나가셔도 되구요. 귀찮거나 불편하시면 언제든지 그만두실 수 있어요."교회에 새로운 구성원이 들어왔을 때, 가끔 이런 말로 소그룹을 소개하는 리더들이 있습니다. 새로운 구성원에게 부담을 주지 않으면서 소그룹에 참여하도록 유도하려는 마음입니다. 그러나 소그룹 리더가 자신의 소그룹에 대해 이처럼 불확실한 태도를 보인다면, 그 소그룹은 처음부터 불확실한 미래를 향해 달려가는 것입니다. 진정한 소그룹 사역은 삶의 풍성함을 제공해주며, 공동체를 하나님의 비전으로 인도하는 역할을 감당합니다. 이것은 이미 수많은 소그룹 사역 성공 사례를 통해 검증된 사...
자세히 보기 →사람이 고통을 견디는 역량이 어느 정도인지 알아보는 실험이 있었습니다. 맨발로 얼음 위에 서서 얼마나 견딜 수 있는 지를 관찰했습니다. 그런데 다른 사람들 보다 두 배나 더 오래 버티는 사람이 있었습니다. 그에게 특별한 비결이 하나 있었는데, 바로 격려였습니다. 아무도 격려해 주지 않는 사람에 비해 격려를 받는 사람은 두 배나 더 고통을 견딜 수 있었습니다. 이처럼 격려는 세워주는 것입니다. 대개의 경우 비난하고 지적하는 것에는 익숙하지만 세워주고 높이는 데에는 어색합니다. 사실 어울리지 않는 칭찬은 상대편이 조롱당했다고 느낄 수도 있습니다. 왜냐하면 비꼬는 투로 말하는 것처럼 들리기 때문...
자세히 보기 →소그룹에서 하나님께 예배를 드리려면 세가지 요소가 균형있게 건강하게 결합되어 있어야 합니다. 즉 말씀, 기도, 찬양입니다. 무엇보다 얼마만큼 말씀이 살아 운동력이 있느냐가 중요합니다. 하지만, 그뿐만은 아닙니다. 열정적인 기도도 있어야 합니다. 또한 성령이 임재하시는 찬양도 있어야 합니다. 이 말씀과 기도와 찬양 중 많은 소그룹 지도자들이 쉽게 간과하는 것이 바로 찬양입니다. 이렇게 찬양이 간과되는 이유는 지금까지 찬양을 예배전에 부르는 일종의 형식적인 것으로 취급해왔기 때문입니다. 따라서 오늘날의 다양한 예배갱신운동들은 찬양에 많은 강조를 하고 있다는 점을 잊지 말아야 합니다. 그렇다면,...
자세히 보기 →소그룹 사역이 성공하려면 첫 출발이 매우 중요하다는 것을 부인할 사람은 아무도 없습니다. 그렇다면 성공적인 소그룹 사역을 위해 첫 모임때 해야 할 일들은 무엇이 있을까요? 오늘은 소그룹 사역의 초기에 성공적인 소그룹 사역을 위해 반드시 실시해야 할 것들 가운데 ‘기본 규칙 세우기’에 대해서 함께 생각해보겠습니다. 화목케 하는 규칙을 세우라 소그룹에서 세워야 할 규칙은 서로를 세워주고 보호하는 것이어야 합니다. 규칙을 위한 규칙이 아니라 소그룹 전체의 목표와 비전을 이루고, 소그룹원들이 갖고 있는 소그룹에 대한 기대를 충족시켜주도록 돕는 것이어야 합니다. 그런 점에서 올바른 ...
자세히 보기 →21세기는 흔히 글로벌 시대라고 합니다. 정치, 경제, 문화 심지어 교회 차원에서도 글로벌 마인드를 가지고 있지 않으면 사역하기 힘든 시대를 살아가고 있습니다. 우리 사회가 다양한 인종과 문화들을 접하면서 교회문화도 점차 변화되어가는 모습을 볼 수 있습니다. 최근들어 한국교회 안에 외국인들을 대상으로 한 사역이 증가되고 있는 것이 그 대표적인 현상입니다. 이제 우리끼리만 즐기는 소그룹에서 벗어나, 문화를 초월해 관계와 교제를 나누며 복음을 전하는 `세계를 품은 소그룹` 사역이 절실히 필요합니다. 다음과 같은 방법들은 `세계를 품은 소그룹`을 만드는 좋은 전략이 될 것입니다. 초청하라...
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