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[리더십] 573호 - 나에게 복음을 선포하기
리더의 자리는 실제로 외롭고 고독한 자리입니다. 물론 리더의 자리가 다른 사람들을 섬기고 그들과 함께 동행할 때 공동체의 필요로 인해 생겨지는 자리이지만 공동체를 위한 중요한 결단을 내려야 할 때나 공동체의 방향을 제시하고 앞서 나아가는 선구자의 역할을 감당해야 할 때에 리더는 자신이 홀로 길을 가고 있다는 생각을 떨칠 수 없습니다. 이 세상에 나 혼자만 남았구나 하는 생각이 드는 자리에서 오랜 시간을 보내면 리더의 초점은 자연스레 자신을 향하여 맞춰지게 되는 것 같습니다. 어떻게 보면 리더라면 자신의 계발을 위해 노력하는 것이 당연합니다. 자신의 일거수일투족을 확인하고 평가하며 내일은 한 단계 나아지리라 다짐...
자세히 보기 →[리더십] 572호 - 거룩함이란 무엇인가
약 150년 전에 살았던 로버트 머레이 맥체인은 "현재 우리 국민들에게 가장 절실하게 요구되는 것은 거룩한 삶이다"라고 선포했습니다. 그러나 오늘날 교회에서 새로운 목회자를 청빙하려고 할 때 후보자가 거룩한 사람인가를 평가하는 항목에 얼마나 큰 비중을 두고 있을까요? 언뜻 보기에 오늘날의 그리스도인들은 리더의 고결함보다 재능을 더 중요하게 평가하는 듯 보입니다. 정말로 거룩함이 여전히 영적 리더들에게 중요한 것일까요? 거룩함이란 무엇인가? 명사 `거룩함`(holiness)은 `거룩한`(holy)이라는 형용사와 `신성하게 하다`(sanctify) 곧 `거룩하게 만들다`라는 동사와 관련되어 있습니다. 히브리어나 ...
자세히 보기 →[소그룹] 316호 - 사랑이 넘치는 소그룹 만들기
초대교회는 사랑으로 하나가 되어 연합된 교회였습니다. 당시 사람들은 그리스도인들이 서로 사랑하는 모습을 보았기 때문에 기꺼이 주님께로 나아온 것입니다. 그 결과로 주님께서는 날마다 사람을 더해주셨습니다. 오늘날 그리스도인들은 세상 사람들에게 어떻게 보여 지고 있을까요? 무엇을 ‘위하는 사람’보다 무엇에 ‘반대하는 사람’으로 더 알려져 있는 것 같습니다. 점점 교회 속으로 이기적인 사랑이 침투해 들어왔기 때문입니다. 이러한 때에 다시 한번 우리 교회와 소그룹이 얼마나 진정한 사랑으로 성장하고 있는지 확인할 필요가 있습니다. 고린도전서 13장을 펴서 ‘사랑’이라는 낱말을 빼고 그 자리에 여러분의 ...
자세히 보기 →[리더십] 571호 - 나만의 영적인 훈련법을 찾아라!
다윗이라는 목동이 골리앗과 맞서 싸울 준비를 할 때, 사울왕은 그를 친절하게 도와줍니다. 그러나 사울은 우리가 흔히 저지르는 실수를 범하고 맙니다. 그는 무엇이든 자기에게 도움이 된 것은 다윗에게도 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 사울은 다윗에게 자신의 군복과 갑옷을 입히고 자기 투구를 씌우고 자기 칼로 무장하도록 요구합니다.다윗은 무장하고 시험적으로 걸어보았지만 그 장비들은 자신에게 아무 쓸모가 없었습니다. 사울은 특대 사이즈이지만 다윗은 중간사이즈이기 때문입니다. 전장에서 사울에게 도움을 주던 것이 다윗에게는 거추장스럽기만 할 뿐입니다. 다행히 다윗은 스스로 문제점을 깨닫고 그것을 말할 수 있는 용기가...
자세히 보기 →[소그룹] 315호 - 개인적 차이란 벽을 넘기
소그룹으로 모이기 위해 만난 지체들을 바라보면서 ‘어쩌면 이렇게 다를 수 있을까?’라는 놀라움과 약간의 당황스러움이 섞여있는 질문을 자신에게 해 보신적이 있으신가요? 종종 우리는 앞으로 함께 지내야 할 한 공동체로 만난 지체들을 바라보며 나와는 정말로 다르거나 아니면 소그룹 안에 있는 다른 지체와 정말 다르다는 사실에 사뭇 놀라기도 합니다. 이렇게 성향이나 성격이 서로 너무나 다른 지체들을 바라보면서 소그룹 지도자는 나름 깊은 생각에 잠기기 마련입니다. 우선 이렇게 각양 각색의 소그룹 지체들이 어떻게 하나가 될 수 있을까에 대한 고민을 하게 될 것입니다. 서로 너무나 다른 삶을 경험했기 때문에...
자세히 보기 →[리더십] 570호 - 크리스천 리더에게 요구되는 네 가지 명령
하나님 나라 안에서, 리더십은 제자됨의 기반 위에 세워집니다. 사도 베드로는 예수님이 "너희에게 본을 끼쳐 그 자취를 따라오게"(벧전 2:21) 하셨다고 말씀했습니다. 크리스천 리더에게 예수님의 거룩한 길을 따른다는 것은 어떤 모습일까요? 오늘은 그 네 가지 중요한 명령에 대해 함께 생각해 보겠습니다. 부정함을 제거하라우리 가운데 누구도 이 땅을 살면서 완벽하게 거룩할 수는 없을 것입니다. 그러나 우리가 순결을 추구하는 것은 무엇보다도 주인이신 그분을 닮고자 하는 우리의 열정이 있다는 증거입니다. 또한 그 과정은 우리가 리더로서 우리의 진실성을 지키는 중요한 일부분입니다. 사도 바울은 "이 직분이 비방을 받지 ...
자세히 보기 →[소그룹] 314호 - 하루를, 한 학기를, 평생을 경건하게 보내는 법
우리의 삶은 변해야 하고, 삶의 변화는 영적 성장에 필수적인 요소입니다. 우리가 소그룹모임을 갖는 이유도 삶의 변화를 추구하기 때문입니다. 우리의 과거는 돌에 새겨진 것처럼 바꿀 수 없지만, 우리의 미래는 여전히 젖은 시멘트처럼 유연하고, 부드러워서 우리가 하기에 달려있습니다. 그러나 어떤 통계에 의하면 겨우 10% 정도의 그리스도인들만 매일매일 하나님과 적극적인 교제의 시간을 갖고 있다고 합니다.오늘은 엄청난 고통을 경험했지만, 오히려 자신에게 커다란 평화를 가져다 준 하나님과의 깊은 관계를 경험했던 잔느 귀용이 자신의 딸에게 "하루를 경건하게 보내는 법"이라는 제목으로 하루의 삶을 믿음 중심으...
자세히 보기 →[리더십] 569호 - 저항을 다스리는 방법
사람들은 대개 갑작스런 변화에 맞닥뜨리면 당황하게 됩니다. 게다가 그 변화가 강요된 것이라고 생각하면 당황스러움은 이내 저항으로 바뀝니다. 이 저항은 강요된 변화에 대항한다는 제 나름의 명분도 있어서 때로는 아주 단단한 결속력을 보이기도 합니다.리더의 입장에서는 뚜렷한 목표와 방향이 수립되었다면 곧바로 실행에 옮겨야 하는데 이와 같은 저항에 부딪치는 것은 매우 곤혹스러울 수밖에 없습니다. 배가 항구를 채 떠나기도 전에 암초를 만난 격이라고 생각할 수도 있기 때문입니다.그러나 저항은 변화의 동반자입니다. 변화와 혁신은 늘 저항에 부딪치는 법입니다. 저항은 변화가 거쳐야 하는 최대의 장애물이자 필연적인 것입니다. 그...
자세히 보기 →[리더십] 568호 - 성공하는 리더의 7가지 특징 - 1부
기독교 역사상 가장 영향력 있는 리더 가운데 한 사람은 사도 바울일 것입니다. 바울은 휴대전화도 없었고 비행기도 없었으며 인터넷도 되지 않은 시대에 살았습니다. 그러나 이스라엘에서 로마제국에 이르기까지 기독교에 큰 영향력을 끼쳤습니다. 새들백교회의 릭 워렌 목사는 사도 바울의 삶에서 리더의 7가지의 특징을 발견하고. SUCCESS(성공)이라는 단어에 대입해 설명합니다. 이 7가지 특징이 바울을 기독교 역사상 가장 영향력 있는 지도자로 만들었다고 말합니다. 그 중에서 우선 세 가지를 살펴 보겠습니다. S- Sense of direction (방향감각)U- Understanding (이해)C- Commitmen...
자세히 보기 →[리더십] 567호 - 첫인상을 넘어 파트너가 되기까지
사람들과 맺고 끊는 관계 속에서 우리의 결정에 크게 영향을 주는 것이 하나 있습니다. 바로 상대방의 첫인상입니다. 우리는 첫인상을 보고 그 사람에게 손을 내밀지 결정하고 또 관계를 계속해서 유지할 생각이 있다면 어느 정도까지 긴밀하게 관계를 맺을 것인지 그 자리에서, 때로는 순간적으로 판단하기도 합니다. 소그룹에서는 특히 처음 만나는 사람들과 함께 자리를 하게 됐을 때 우리는 서로의 얼굴을 둘러보며 머릿속에 전광석처럼 각 사람들에 대한 프로필을 작성하기 시작합니다. 소그룹 멤버들과 함께 나누는 교제 속에서 각 멤버가 어떻게 반응을 하고 어떠한 생각과 논리를 갖고 있는지 판단하고 평가하기 시작합니다. 소그룹의 잔...
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